為滿足市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，2014年我市部分市屬事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有74家市屬事業(yè)單位推出130個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員144名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《2014年杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘計(jì)劃表》（詳見(jiàn)附件）。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
6、具備崗位所需的其他條件；
7、年齡一般在35周歲以下(1979年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類(lèi)推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2014年3月31日。
三、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)方式。
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2014年4月11日上午9時(shí)—2014年4月17日下午17時(shí)。
網(wǎng)址：http://www.ttt.gov.cn
報(bào)考人員登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)進(jìn)入杭州市事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，上傳本人的電子照片（近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于128×180像素，不小于80×110像素），并完成誠(chéng)信確認(rèn)。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。2014年4月12日9時(shí)—4月17日17時(shí)，報(bào)考人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢報(bào)名不足1：8比例的崗位，報(bào)名系統(tǒng)每30分鐘自動(dòng)更新數(shù)據(jù)1次。
在報(bào)名期間報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，各招考單位暫不作初審。
2、資格初審
時(shí)間：2014年4月18日上午9時(shí)—2014年4月21日下午17時(shí)。
各招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。資格審查的專業(yè)條件參照《2014年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員專業(yè)資格審查辦法》（詳見(jiàn)杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)---浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)---杭州市“招考政策”欄目），并由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
《基本素質(zhì)測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查報(bào)考者的基本素質(zhì)，對(duì)基本知識(shí)的了解和掌握程度及綜合運(yùn)用的能力?！痘舅刭|(zhì)測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、綜合基礎(chǔ)知識(shí)等。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：4的比例確定面試入圍人員，不足1：4比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。2014年5月16日在培訓(xùn)考試網(wǎng)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。
2、面試由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試內(nèi)容可包括專業(yè)知識(shí)測(cè)試、試講、實(shí)際操作考試和結(jié)構(gòu)化面試等形式。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考核對(duì)象。
面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位另行通知。面試成績(jī)?cè)谡衅竼挝痪W(wǎng)站上公布。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷4+面試成績(jī)÷2。
按考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可參照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，招聘單位及主管部門(mén)可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢和考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和各招聘單位內(nèi)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的（須在2014年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)），或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
市委組織部和市人力社保局負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。
本公告由杭州市委組織部和市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：85251537，中共杭州市委組織部；
85252648，杭州市人力社保局；
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：85464671，市人事考試辦。
中共杭州市委組織部
杭州市人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月4日
