為滿足事業(yè)單位的用人需求，根據(jù)中共長春市委辦公廳、長春市人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<市委組織部等部門關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見（試行）>的通知》（長辦發(fā)〔2010〕3號）、中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)和中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘重點(diǎn)環(huán)節(jié)工作的通知》（吉人社聯(lián)字〔2013〕46號）文件，經(jīng)研究決定,2014年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有287家事業(yè)單位859個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，擬招聘工作人員1150名，其中，市本級590名，城區(qū)246名，縣（市）314名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《附件》。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀(jì)律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上。
專業(yè)技術(shù)初級崗位，35周歲以下(1978年4月4日至1996年4月4日期間出生)；
4.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。
5.享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣（市）、區(qū)級民政部門出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于4月14日9時(shí)至11時(shí)到長春市人事教育考試中心三樓304室信息科（長春市南關(guān)區(qū)賓委路91號，市委會堂南側(cè)），經(jīng)審核同意后，免收報(bào)名、考試費(fèi)用。
6.本公告（包括《2014年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表(1號)》）可在下列網(wǎng)站查詢：
吉林省人力資源和社會保障廳（http://hrss.jl.gov.cn）
吉林省人事考試中心（http://www.jlzkb.com）
吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）
長春市人力資源和社會保障局（http://rsj.changchun.gov.cn）
長春人力資源考試網(wǎng)（http://www.ccrjk.com）
長春市南關(guān)區(qū)政府(http://www.ccng.gov.cn）
吉林衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://jilin.job120.com/）
長春市寬城區(qū)政府（http://www.jckc.gov.cn）
長春市二道區(qū)政府（http://www.ccerdao.gov.cn）
長春市雙陽區(qū)政府(http://www.shuangyang.gov.cn)
德惠市政府（http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml）
九臺市政府(http://www.jiutai.gov.cn)
農(nóng)安縣政府（http://www.nong-an.gov.cn）
7.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。公共基礎(chǔ)知識考試大綱在長春人力資源考試網(wǎng)上公布，考生可免費(fèi)下載；專業(yè)知識考試科目或范圍詳見《2014年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表（1號）》中“專業(yè)知識考試科目及內(nèi)容”。
8.各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。
9.請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
四、招聘方式
今年的招聘采取兩種方式進(jìn)行。一種是筆試加面試的招聘方式，主要是針對招聘具有本科（含本科）及以下學(xué)歷的應(yīng)聘人員；另一種是免筆試直接參加面試的招聘方式，主要針對招聘具有高級專業(yè)技術(shù)資格（職稱）或具有全日制統(tǒng)招碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)聘人員。
（一）筆試
筆試工作由長春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.筆試科目：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。
2.筆試時(shí)間：2014年4月27日8時(shí)至12時(shí)10分。其中，公共基礎(chǔ)知識8時(shí)至9時(shí)30分；專業(yè)知識10時(shí)10分至12時(shí)10分。
3.筆試成績確定：公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識每科滿分100分，單科合格線為60分，分別以30%和70%計(jì)入最終筆試成績。招聘藝術(shù)類、體育類、護(hù)理類崗位人員，公共基礎(chǔ)知識考試合格分?jǐn)?shù)線可適當(dāng)降低。
4.成績查詢：5月5日前，應(yīng)聘人員登錄長春人力資源考試網(wǎng)查詢筆試成績及名次，單科成績不及格的不排名次，不作為面試人選。
（二）面試
市屬事業(yè)單位招聘面試工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；縣（市）、區(qū)屬事業(yè)單位招聘面試工作由縣（市）、區(qū)人社部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施；長春市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
面試人選確定。筆試加面試招聘崗位的面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績合格人員中，從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定，實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1：3比例范圍內(nèi)，多人成績相同的按專業(yè)知識成績確定，專業(yè)知識成績亦相同的按實(shí)際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選報(bào)名人數(shù)在1:5（含）比例內(nèi)的，按實(shí)際人數(shù)確定；超過1:6（含）比例的，由招聘單位的主管部門和縣（市）、區(qū)人社部門嚴(yán)格按照公開招聘程序先行初試篩選，按1:5比例確定面試人選。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式由市屬招聘單位主管部門或招聘單位，縣（市）、區(qū)人社部門或招聘單位主管部門及招聘單位分別確定并通知。
面試成績按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績在市直招聘單位主管部門和縣（市）區(qū)政府網(wǎng)站分別進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。
（三）確定擬聘人選
筆試加面試招聘崗位的擬聘人選，以面試人員筆試成績和面試成績各占50%計(jì)入考試總成績，并依據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定?？偝煽兿嗤?，按面試成績高者優(yōu)先確定。
直接面試的招聘崗位擬聘人選，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定，成績相同的，須進(jìn)行第二輪面試確定。
另外，面試工作結(jié)束后，所形成的空缺招聘崗位，按同崗位、同條件的原則，可在符合條件的未被確定為擬聘人選的面試人員中調(diào)劑，具體辦法另行公告。
五、體檢、考核和公示
市直招聘單位主管部門和縣（市）、區(qū)人社部門分別負(fù)責(zé)擬聘人選的體檢和考核工作，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,對擬聘人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核均合格的由市直招聘單位主管部門和縣（市）、區(qū)人社部門將合格人員名單報(bào)長春市人力資源和社會保障局，復(fù)核合格后在長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
體檢、考核和公示有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核、公示。
六、聘用
公示無異議后，由市直招聘單位主管部門和縣（市）、區(qū)人社部門將擬聘人員名單報(bào)長春市人力資源和社會保障局備案，并按有關(guān)規(guī)定分別由長春市和縣（市）、區(qū)人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人員資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人員資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ),需要遞補(bǔ)的,從報(bào)考同一崗位的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。
被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和長春人力資源考試網(wǎng)站，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話：0431-88776874（長春市人事教育考試中心）
招聘政策咨詢、仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-85640953
(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處)
招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《2014年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表（1號）》
附件：《2014年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位及條件一覽表（1號）》
長春市人力資源和社會保障局
2014年4月4日
