根據(jù)恩施州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員的通知》精神，經(jīng)研究并經(jīng)州衛(wèi)生計(jì)生委同意，報(bào)州人社局核準(zhǔn)，擬從高等院校專項(xiàng)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生63名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、專項(xiàng)招聘崗位、專業(yè)及名額
（詳見《2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》附后）
二、專項(xiàng)招聘人員條件
（一）應(yīng)聘事業(yè)單位的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具備良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一者不得聘用：
1、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
4、在事業(yè)單位招聘考試或事業(yè)單位招聘過程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結(jié)論之日算起）；
5、按規(guī)定需回避的對(duì)象；
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（二）具體條件：（詳見《2014年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》附后）
三、招聘程序
（三）面試、技能考核。根據(jù)報(bào)名情況對(duì)符合條件者進(jìn)行技能測試和面試。技能考核主要考核應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力；面試內(nèi)容主要為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力和表達(dá)能力。技能考核時(shí)間：4月22日；面試時(shí)間：4月23日。
（四）考核、體檢。根據(jù)綜合成績按招考崗位指標(biāo)1:1比例確定擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象由院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，然后進(jìn)行考核和體檢?？己说闹攸c(diǎn)是擬聘人員的職業(yè)道德、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績等。體檢，由單位組織擬聘人員到縣以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。
（五）擬聘對(duì)象公示。擬聘對(duì)象在單位公示并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假等違規(guī)行為的，取消相關(guān)人員的擬聘資格。
（六）備案及聘用管理。專項(xiàng)招聘工作完成后，將招聘工作實(shí)施情況、《擬聘人員備案名冊》報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)招聘的人員，嚴(yán)格實(shí)行崗位聘用、合同管理。根據(jù)州人社局相關(guān)規(guī)定，專項(xiàng)招聘人員（本科）必須與用人單位簽訂服務(wù)5年以上的承諾協(xié)議；研究生可按用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行服務(wù)期。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系電話
恩施州中心醫(yī)院人力資源部 彭緒坤
0718-8233449 18671869028
附件：
 | 中心醫(yī)院崗位計(jì)劃表.xls |
