山東省青島大學(xué)醫(yī)學(xué)院2014年博士后招聘公告
招聘基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生學(xué)、特種醫(yī)學(xué)、護理學(xué)等生物醫(yī)藥學(xué)科博士后研究人員
一、應(yīng)聘條件
1.具有相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；
2.年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；
3.具有積極向上的工作熱情，良好的學(xué)術(shù)道德和團隊合作精神；具備獨立科研能力與優(yōu)秀的科技英文寫作能力。
二、崗位待遇
按照國家和青島大學(xué)博士后規(guī)定享受相關(guān)待遇外，同時享受青島市以下待遇：
1.對新進站的承擔(dān)具有創(chuàng)新性或創(chuàng)業(yè)前景應(yīng)用研究項目的博士后人員，一次性給予5萬元的項目啟動資金；在站博士后人員開展應(yīng)用項目研究，五年內(nèi)成果在青島 市應(yīng)用轉(zhuǎn)化或用于創(chuàng)業(yè)，并取得一定經(jīng)濟和社會效益的，經(jīng)考核評估，給予博士后人員相應(yīng)檔次的一次性獎勵。獎勵分10萬元、20萬元、30萬元三檔。
2.為在站的博士后人員（不含在職和兩年期滿未出站人員）發(fā)放每人每年3萬元的生活補貼，按實際在站月數(shù)發(fā)放；給予出站并選擇留在青島市行政區(qū)域內(nèi)工作 （不含入站前已在青在職人員）的博士后人員10萬元安家補貼；給予出站并留青創(chuàng)業(yè)的博士后人員20萬元安家補貼；博士后人員出站后留青工作或創(chuàng)業(yè)，配偶不隨同來青（指戶籍在青島市行政區(qū)域以外）的，兩年內(nèi)每月給予500元的兩地分居生活補貼。
