為了進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才22名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘對象及條件
1．熱愛祖國，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
2．普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
3．符合具體職位的專業(yè)要求條件。
4．報(bào)考職位所要求的其他條件詳見附表。
二、招聘程序
堅(jiān)持“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過程分為報(bào)名和資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用六個(gè)階段。
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2014年3月7日—2014年3月11日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室（晶都大道，人力資源大廈二樓）。
2．報(bào)名材料：報(bào)考人員應(yīng)帶身份證和畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書）的原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表（考生請自行下載并打印正反面，用黑色簽字筆填寫）、近期同底版二寸免冠照片3張、報(bào)考職位要求的其他資格證書的原件及復(fù)印件。 醫(yī)學(xué)生，yxszp.com
3．報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收報(bào)名費(fèi)。
4．各職位開考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到相應(yīng)開考比例的報(bào)市級(jí)公開招聘綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
（二）面試
1．面試滿分為100分，設(shè)置60分為合格線。面試成績以書面形式當(dāng)場通知考生。
2．面試時(shí)間和地點(diǎn)：等待通知。
3．面試成績公布網(wǎng)站：東?？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.dhhrss.gov.cn）。
（三）體檢
按各職位招聘人數(shù)和達(dá)線考生的面試成績1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（四）考核
對體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（五）公示
對體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
對在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試達(dá)線考生的面試成績高低依次遞補(bǔ)。
（六）聘用
對公示無異議人員，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。
