為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，大通湖區(qū)委、區(qū)管委決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，特制定大通湖區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、考試、體檢和考核等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
大通湖區(qū)2014年公開招聘區(qū)人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員計劃表 | |||||||
序號 | 職位 醫(yī)學(xué)生，yxszp.com 名稱 | 招錄計劃數(shù)（人） | 最高年齡 | 最低學(xué)歷 | 專業(yè) 要求 | 性別 | 其他要求 |
1 | 內(nèi)科 | 7 | 40周歲 | 大專 | 臨床醫(yī)學(xué) | 不限 | ①在大通湖區(qū)內(nèi)最低服務(wù)年限3年； ②須具備臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有中級以上職稱者年齡可放寬至45歲（1968年1月1日以后出生）。 |
2 | 外科 | 5 | 40周歲 | 大專 | 臨床醫(yī)學(xué) | 不限 | |
3 | 兒科 | 4 | 40周歲 | 大專 | 臨床醫(yī)學(xué) | 不限 | |
4 | 婦產(chǎn)科 | 2 | 40周歲 | 大專 | 臨床醫(yī)學(xué)、婦幼 | 不限 | |
5 | 麻醉科 | 1 | 40周歲 | 大專 | 臨床醫(yī)學(xué)、麻醉 | 不限 | ①在大通湖區(qū)內(nèi)最低服務(wù)年限3年； ②須具備臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并已注冊麻醉專業(yè)，具有中級以上職稱者年齡可放寬至45歲（1968年1月1日以后出生）。 |
6 | 口腔科 | 1 | 40周歲 | 大專 | 口腔專業(yè) | 不限 | ①在大通湖區(qū)內(nèi)最低服務(wù)年限3年； ②須具備臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有中級以上職稱者年齡可放寬至45歲（1968年1月1日以后出生）。 |
7 | 護(hù)士 | 29 | 30周歲 | 中專 | 護(hù)理 | 不限 | ①在大通湖區(qū)內(nèi)最低服務(wù)年限3年； ②須具備臨床執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。 |
合計招錄職位數(shù)（7）個 | 合計招錄（49）人 | ||||||
①報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
②報名時進(jìn)行資格審查。報考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，仔細(xì)對照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求報名，報考人員提交的報考申請材料必須真實、準(zhǔn)確。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報考資格。
③每個職位錄用計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的比例不得小于1：3。達(dá)不到最低開考比例的，調(diào)整招聘計劃數(shù)。
2．資格審查
大通湖區(qū)人力資源和社會保障局和招考單位共同負(fù)責(zé)對報考人員的報考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、錄用前資格終審，資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
3．考試
采取筆試與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。
（1）筆試。
①筆試時間：另行通知
②筆試地點：筆試地點待定
③筆試內(nèi)容：包括基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科，基礎(chǔ)知識含衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)；專業(yè)知識分臨床內(nèi)科、外科、兒科、婦產(chǎn)科、麻醉科、口腔、護(hù)理等7個專業(yè)，每個專業(yè)一套試卷，每科卷面總分為100分。
（2）面試。根據(jù)筆試成績，按照各職位類別招聘人數(shù)1︰2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員。
①面試根據(jù)職位特點采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者履行相應(yīng)職位職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì)，如語言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變能力及相應(yīng)的職位素養(yǎng)。
②面試成績總分100分，按40%計入總成績，總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，面試時間地點另行通知。
（3）成績合成。
筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識成績、專業(yè)知識成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。
面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績?？荚嚲C合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
4．體檢
根據(jù)考試綜合總成績，按照各職位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。
5．考核
對體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，考核將參照公務(wù)員考核相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考核如不合格，則按同一職位總成績從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考核，遞補(bǔ)不超過兩次。
6．公示與聘用
分別對筆試成績、面試成績、體檢人員、擬聘用人員進(jìn)行張榜公告，擬聘用人員公示期為7天，其他公告期5天，接受社會各界監(jiān)督。
經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，新錄用事業(yè)單位工作人員試用期一年，在大通湖區(qū)最低服務(wù)年限為3年。
本方案由區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0737-5661119
