天津市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位2014年度公開招聘畢業(yè)生公告
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)[2011]10號）規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作的通知》精神，天津市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位擬面向社會開展2014年度公開招聘畢業(yè)生工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件和范圍
（一）條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì)；
2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3、具有國家承認(rèn)的全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位；
4、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（二）招聘范圍
1.2014年應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.2012、2013年畢業(yè)能夠經(jīng)人事或教育部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
3.天津市生源且年齡小于25周歲的應(yīng)屆及往屆能夠經(jīng)人事或教育部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)的?？飘厴I(yè)生(1989年1月1日以后出生);
4.本市院校、外省市生源且年齡小于25周歲的2013、2014年能夠經(jīng)人事或教育部門辦理就業(yè)派遣手續(xù)的專科畢業(yè)生(1989年1月1日以后出生)。
2.面試
用人單位在面試前，對報考人員進(jìn)行資格審查，凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，不得參加面試。
用人單位根據(jù)報考人員筆試成績，按照1:5的比例從高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時，按照實際人數(shù)進(jìn)行面 試。因取消或放棄面試資格形成的空額，用人單位可根據(jù)工作需要確定是否遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)在同一崗位按筆試成績從高到低排序。
面試工作由單位人事部門負(fù)責(zé)具體組織實施，主要考察報考者溝通能力、運用專業(yè)技術(shù)知識解決實際問題能力、外語水平、舉止儀表和團(tuán)隊精神及與報考崗位相關(guān)的其他能力。及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。
（五）體檢
用人單位按照規(guī)定以總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，并按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。若總成績出現(xiàn) 并列，以面試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。體檢不合 格的，按考試總成績排序遞補(bǔ)。
（六）考察
考察由用人單位組織實施，考查內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)，考察工作應(yīng)在面試成績公示后二周內(nèi)完成。
（七）公示及聘用
根據(jù)考試（考核）和體檢結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，確定擬聘用人員名單，并上報市衛(wèi)生局審批。經(jīng)同意后，對擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示7個工作日。
公示期滿后，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，用人單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，并按照有關(guān)程序辦理畢業(yè)生錄用手續(xù)。
對在報名、審核、體檢及證書審驗等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與招聘崗位條件不符合者取消錄用資格。
三、有關(guān)事項的說明
1、對引進(jìn)的博士學(xué)位畢業(yè)生，由用人單位采取直接考核的方式招聘，無需參加市衛(wèi)生局組織的統(tǒng)一筆試。
2、對參加筆試、機(jī)考或面試缺考的畢業(yè)生，取消錄用資格。
3、咨詢聯(lián)系方式：
招聘政策咨詢：天津市衛(wèi)生局人事處 022-23337653
招聘考務(wù)咨詢：天津市醫(yī)學(xué)考試中心 022-23519346
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