2014年度我院公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員醫(yī)療碩士應(yīng)屆生40-45名。
一、招聘條件
1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、身體健康。
2、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)、服從組織安排、并且具有無(wú)私奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新工作意識(shí)。
3、具有從事醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)研究工作的基本素質(zhì)；有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和臨床技能；儀表端莊，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，口齒清晰。
4、年齡在30歲以?xún)?nèi)（1984年12月31日以后出生）。
二、招聘學(xué)歷
1、應(yīng)聘臨床人員必需具有西醫(yī)碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，并且第一學(xué)歷為全日制西醫(yī)普通統(tǒng)招本科。
2、本科和研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致，有較好的外語(yǔ)水平。
三、招聘時(shí)間
（一）凡屬“985”或“211”工程院校畢業(yè)的碩士研究生從即日起可以到周口市中心醫(yī)院人事科報(bào)名，醫(yī)院根據(jù)報(bào)名人員的個(gè)人信息立即進(jìn)行面試，不再參加集體面試，面試合格待體檢身體合格后可簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。
（二）非“985”或“211”工程院校畢業(yè)的碩士研究生， 即日起可向周口市中心醫(yī)院人事科遞交簡(jiǎn)歷報(bào)名，醫(yī)院人事科登記個(gè)人報(bào)名信息，等待通知醫(yī)院集體面試。
面試時(shí)間：2014年3月25日全天現(xiàn)場(chǎng)資格審查，請(qǐng)報(bào)名人員攜帶身份證、第一學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證。3月26日面試，面試結(jié)束后立即公布面試結(jié)果。3月27日面試合格人員體檢。
聯(lián)系電話(huà)：0394-8269113
地址：周口市中心醫(yī)院人事科
四、招聘原則及程序
1、原則：堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔的用人制度。
2、程序：
①制定公開(kāi)招聘工作方案，確定招聘領(lǐng)導(dǎo)組名單；
②公布招聘信息；
③報(bào)名及資格審查；
④面試：主要考核應(yīng)聘人語(yǔ)言表達(dá)能力，反應(yīng)速度及回答問(wèn)題的判斷能力、準(zhǔn)確性以及個(gè)人基本條件；
⑤公布面試結(jié)果及參加體檢人員名單；
⑥體檢：根據(jù)招聘崗位人數(shù)1：1體檢，體檢在本院進(jìn)行；
⑦由招聘領(lǐng)導(dǎo)組最終確定招聘人員；
⑧公示：我院對(duì)擬聘人員在院內(nèi)公示欄公示，公示期間對(duì)擬聘人員有異議的在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無(wú)異議人員按人事管理有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)；
⑨見(jiàn)習(xí)期制度：按國(guó)家規(guī)定對(duì)大學(xué)畢業(yè)生新進(jìn)人員實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期為1年，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)并經(jīng)醫(yī)院組織考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
五、待遇
享受周口市人事局統(tǒng)一規(guī)定的相應(yīng)級(jí)別的事業(yè)單位工作人員及醫(yī)院有關(guān)相應(yīng)待遇。按政策要求給予辦理相應(yīng)人事管理手續(xù)。
六、招聘領(lǐng)導(dǎo)組成
院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室領(lǐng)導(dǎo)和部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)科室領(lǐng)導(dǎo)組成招聘工作組，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
1、招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受各方面的監(jiān)督。
2、回避制度：聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及本人有三代以?xún)?nèi)旁系、血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的也當(dāng)回避。
3、嚴(yán)格紀(jì)律：聘用單位負(fù)責(zé)人或參與招聘工作的人員有下列情形的，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)肅處理：指使、縱容他人**或在考核過(guò)程中參與**的；其他嚴(yán)重影響招聘公開(kāi)、公正進(jìn)行的行為。
4、對(duì)弄虛作假、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考核考試過(guò)程中**的等違反規(guī)定招聘的人員，視情節(jié)輕重取消聘用資格，有上述行為的受聘人員一經(jīng)查實(shí)應(yīng)予清退。
八、有關(guān)制度
新聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，相互團(tuán)結(jié)、積極進(jìn)取，為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)，提高學(xué)歷或進(jìn)修，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、擬招聘人員一覽表（招聘人員計(jì)劃）
數(shù)額 | |||||
研究生學(xué)歷可為中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)業(yè) （男士?jī)?yōu)先） | |||||
