為科學公正選拔人才，確保新進人員素質，按照旗委組織部、旗人事局、旗編辦、旗衛(wèi)生局要求，根據(jù)婦幼保健工作發(fā)展的需要，阿魯科爾沁旗婦幼保健所擬公開招聘4名工作人員，現(xiàn)制定方案如下：
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位的具體要求，采取考試與考察相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位專業(yè)類別
見：附1、阿魯科爾沁旗婦幼保健所公開招聘全額事業(yè)單位醫(yī)務人員崗位需求表。
三、招聘范圍和對象
符合招聘范圍和崗位條件的人員。
四、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品德端正；
（三）進院兩年內(nèi)未考取到執(zhí)業(yè)證的人員，編制取消。
（四）2014年應屆本科畢業(yè)生及本科以上學歷。
（五）身體健康；
有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾開除公職的；
3.有違法、違紀行為，正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀、政紀處分的；
5.在人事考試中違規(guī)違紀被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的；
6.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。
五、報名及資格審查
（一）發(fā)布招聘信息
在阿魯科爾沁旗綠源網(wǎng)（http://www.kerqin.gov.cn）、阿旗衛(wèi)生局（http://cfaqwsj.gov.cn）發(fā)布招聘公告。
（二）組織報名
1、報名時間：2013年12月28日至2014年1月20日(節(jié)假日除外)。
2、報名地點：阿魯科爾沁旗婦幼保健所辦公室
3、聯(lián)系電話：0476-7213535
4、報名手續(xù)：
應聘者須攜帶以下原件和復印件：二代居民身份證、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、蓋有學校公章的學習成績單、4張近期1寸正面免冠彩色（紅底或白底）照片現(xiàn)場報名。
（三）報名和開考比例要求
1、報考者只能依據(jù)其所學專業(yè)或相應執(zhí)業(yè)資格報考相應崗位，每個考生限報一個崗位(專業(yè))。
2、報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，立即取消考試或聘用資格，責任由報考者承擔。
3、每個招聘崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)不低于1:2的比例，達不到比例的相應調減該崗位的擬招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
招聘崗位被調減、取消后，該崗位的報考人員可改報符合報考條件的其他崗位。
4、具有碩士研究生學歷報考的考生，招聘從事單位主系列專業(yè)技術崗位工作，實行直接考核招聘，并占用同崗位招聘計劃指標。
（四）領取《準考證》時間：另行通知。
六、考試
采取筆試與面試相結合的方式進行，其中：筆試占60%，面試占40%。
（一）筆試
由旗衛(wèi)生局和婦幼保健所共同組織進行。采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為報考本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)資格要求的相關理論知識，實行百分制，總分為100分?？荚嚂r間及地點以準考證為準。
（二）面試
面試內(nèi)容主要測試應聘者的專業(yè)知識和專業(yè)技能水平、責任心和進取心、組織協(xié)調和應變能力、邏輯思維和語言表達能力等。由旗人力資源和社會保障局、旗衛(wèi)生局、婦幼保健所共同組織進行?？偡譃?00分，時間和地點另行通知。
（三）考試總成績計算?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
七、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢、考察對象（如考試總成績并列的，以專業(yè)知識考試成績高低確定名次。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格者，經(jīng)本人申請，可在原體檢醫(yī)院復查一次。復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內(nèi)提出。因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。體檢所產(chǎn)生的一切費用均由應聘人員承擔。體檢時間另行通知。
八、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格的人員按規(guī)定進行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，報人力資源和社會保障局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。
九、公示
體檢合格后確定的擬聘人員，在阿魯科爾沁旗社會保障局的網(wǎng)站公示5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的不再遞補。對公示無異議的人員報審批。
十、聘用
經(jīng)公示無異議者，報旗人民政府審批。此次公開招聘（直接考核招聘）的事業(yè)單位工作人員，實行聘用管理。由用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，并辦理上編制、核定工資及人事代理等相關手續(xù)。2014年應屆畢業(yè)生待畢業(yè)后，再辦理相關手續(xù)。新參加工作的人員，試用期半年，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉正，考核不合格者，予以解聘。
十一、紀律與監(jiān)督
（一）為保證本次公開招聘工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監(jiān)督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。
（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十二、本方案由阿魯科爾沁婦幼保健所負責解釋。
附：
阿魯科爾沁旗婦幼保健所公開招聘事業(yè)單位醫(yī)務人員崗位需求表.doc
二0一三年十二月二十八日
