因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn),我院面向社會(huì)公開招聘95名碩士以上畢業(yè)生。根據(jù)《贛州市人民政府關(guān)于印發(fā)<贛州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(贛市府發(fā)[2007]38號(hào))精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘組織管理
1.招聘工作由市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局和市人民醫(yī)院共同組織實(shí)施。市人社局、市衛(wèi)生局對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)承辦報(bào)名、資格初審以及專業(yè)考核、面試、政審、體檢和聘用的有關(guān)具體工作。
2.招聘的日常管理與協(xié)調(diào)工作由市人社局事業(yè)單位人事管理科、市衛(wèi)生局秘書科具體承擔(dān)。
3.紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與指導(dǎo)監(jiān)督。
二、招聘對(duì)象的資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.有以下情形之一者不具備參考資格：因犯罪受過刑事處罰的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014屆畢業(yè)的博士、碩士生；法律規(guī)定不得聘用的其他人員。
（二）崗位條件
各崗位條件詳見《贛州市人民醫(yī)院2014年碩士以上畢業(yè)生招聘計(jì)劃》。
5.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。
6.資格審查初審?fù)ㄟ^確認(rèn)的報(bào)考人員，請(qǐng)于2014年元月16日至2014年元月17日（上午8:30至下午17:30）到贛州市人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不予受理。由此影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）考試考核事宜
1.考試考核方式。
公開招聘采取專業(yè)理論知識(shí)筆試、技能操作考核、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。公開招聘總成績(jī)?yōu)?00分。其中：專業(yè)理論知識(shí)筆試100分、操作技能100分、面試100分，各項(xiàng)分?jǐn)?shù)占總成績(jī)的比重為：30:50:20。
2.考試考核內(nèi)容。
專業(yè)理論知識(shí)、崗位操作技能及報(bào)考崗位所需掌握的專業(yè)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生崗位適應(yīng)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達(dá)等方面的能力。
3.考試考核有關(guān)程序。
報(bào)考臨床、醫(yī)技碩士以上學(xué)歷考生參加專業(yè)理論知識(shí)筆試后全部參加操作技能考核，將專業(yè)理論知識(shí)筆試成績(jī)和操作技能考核成績(jī)，分別按其占總成績(jī)的比重合成的成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3的比例確定面試入闈人員名單（與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入），并在市人力資源社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。最后，將專業(yè)理論知識(shí)筆試、操作技能、面試成績(jī)分別占總成績(jī)比重計(jì)算出的成績(jī)相加合成考試總成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1的比例確定政審及體檢結(jié)果確定擬聘人員。
4.考試考核時(shí)間和地點(diǎn)。
2014年元月18日上午8:30至10:00進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)筆試,2014年元月18日上午10:30至下午16:30進(jìn)行技能操作考核。2014年元月19日上午8:30進(jìn)行面試。筆試、面試考場(chǎng)暫設(shè)在贛州市人民醫(yī)院。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全者不得參加考試。
5.有關(guān)事項(xiàng)。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)1:3的崗位，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后，允許開考（包括筆試、技能考核和面試），但該崗位考生總成績(jī)必須不低于擬聘用人員的最低分方可聘用。
如某崗位擬聘用考生出現(xiàn)總成績(jī)相同但招聘計(jì)劃不足時(shí)，以技能操作考核成績(jī)高者為聘用人選；如技能操作考核成績(jī)也相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先。
（三）政審、體檢和聘用
1.政審。根據(jù)醫(yī)院招聘計(jì)劃按總成績(jī)由高分到低分按1：1比例確定擬聘用名單并進(jìn)行政審。政審主要對(duì)考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)考資格等進(jìn)行審查。
2.體檢。為避免考生往返等待時(shí)間，考試成績(jī)匯總后，即行對(duì)入闈人員進(jìn)行體檢。有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）要求體檢。對(duì)經(jīng)體檢合格后的擬聘用人員在醫(yī)院公告欄和網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，如無異議則報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，按市編委辦核準(zhǔn)的編制數(shù)予以聘用，辦理上編手續(xù)。
3.資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考或聘用資格。
4.因資格審查、體檢、政審不合格、專業(yè)不對(duì)口、本人自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（該崗位考生總成績(jī)必須不低于擬聘用人員的最低分方可聘用）。
四、咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0797-8083317（市人民醫(yī)院人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0797-8083325（市人民醫(yī)院監(jiān)察室）
0797-8169012（市衛(wèi)生局人秘科）
079７-8392189（市人社局事業(yè)單位人事管理科）
附：贛州市人民醫(yī)院2014年碩士以上畢業(yè)生招聘計(jì)劃表
2014年元月7日
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