重慶市西郊醫(yī)院考核2014年招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)療、科研和管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕326號(hào)）等的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)?，以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市西郊醫(yī)院考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。
三、招聘對(duì)象及條件
本次招聘對(duì)象為全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位人員（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生），符合下列條件的，均可報(bào)名應(yīng)聘。
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守國(guó)家憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。
（三）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（四）品行端正，作風(fēng)正派，語(yǔ)言流暢，思維敏捷，綜合素質(zhì)強(qiáng)。
（五）招聘后，須在本單位工作5年以上。
（三）體檢
體檢由主管部門及招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院
進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額根據(jù)該崗位考生考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格者，由招聘單位和主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員?？疾旎驈?fù)查不合格或經(jīng)確定自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額根據(jù)該崗位考生考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）公示
體檢、考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及主管部門、招聘單位網(wǎng)上公示，時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘崗位等。
擬聘人員為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，公示完成后由招聘單位與
擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員經(jīng)市人力社保局審批后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號(hào)）的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
凡在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及留學(xué)回國(guó)人員不能提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書者，取消聘用資格。
六、紀(jì)律要求
考核招聘是事業(yè)單位公開(kāi)招聘的特殊形式。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
（聯(lián)系電話：68852386）
