根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘高層次、緊缺急需專業(yè)人才。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁藴?，采取考核方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次南川區(qū)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員16名，具體招聘單位和職位詳見《南川區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員需求一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1．具有中華人民共和國國籍。
2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。
3．年齡為18周歲及以上、45周歲及以下（1967年12月19日及以后出生）。
4．具備符合職位要求的文化程度，必須在報名結(jié)束日（2013年12月31日）前已取得職位要求的學歷（學位）。
5．適應職位要求的身體條件。
6．符合職位要求的工作能力。
7．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
考核實行量化計分，單項考核分值為100分，單項考核成績未達到60分者為不合格，不得確定為體檢人選。對考生單項考核成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
擬招聘職位人數(shù)與實際參加考核人數(shù)比例須達到1:2，因報考人數(shù)較少，未形成競爭的（等額）職位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
考核總成績等于各單項考核成績之和。
考核時間、地點另行通知。未按時參加考核的視為自動放棄。
六、體檢和考察
體檢人選按照招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該職位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定。當考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、從事相關工作時
間長者優(yōu)先。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等要求，并結(jié)合本行業(yè)或職位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢者和招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復檢，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按報考同一單位同一職位考生（進入考核且合格者）考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考核成績等有關事宜，在南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。
考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、南川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用
（一）經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
（二）聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期從辦理正式聘用審批手續(xù)之后、簽訂《事業(yè)單位聘用合同》之日起執(zhí)行，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
（三）被聘用的人員無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（四）被聘用的人員必須在招聘單位服務5年以上。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
報考人員應完成相應的各個聘用環(huán)節(jié)、程序。除因法律、法規(guī)規(guī)定的不可抗力外，符合條件的人選放棄考核以后環(huán)節(jié)的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內(nèi)或服務期內(nèi)主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(nèi)（即2013年至2015年）不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員；報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(nèi)（即2013年至2017年）不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招工作人員。
報名和政策咨詢電話：023-71420469
本簡章由南川區(qū)人力社保局和招聘主管部門負責解釋。
