湖南岳陽(yáng)縣中醫(yī)院2013年12月護(hù)士長(zhǎng)招聘信息
發(fā)布時(shí)間：2013-12-18 來(lái)源：岳陽(yáng)縣人民政府 職位：護(hù)士長(zhǎng)
縣中醫(yī)院新綜合大樓開業(yè)在即，新院開設(shè)床位330張，護(hù)理單元11個(gè)。為適應(yīng)本院業(yè)務(wù)科室發(fā)展需要，提高醫(yī)院護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)護(hù)理事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)請(qǐng)示縣衛(wèi)生局黨委研究批準(zhǔn)，縣中醫(yī)院決定面向院內(nèi)外公開招聘護(hù)士長(zhǎng)五名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位
縣中醫(yī)院臨床一線5個(gè)護(hù)士長(zhǎng)崗位。
二、條件
1、年齡35周歲及以下（1978年12月29日以后出生），大專及以上學(xué)歷，護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱；
2、具有履行職位所要求的管理水平、專業(yè)知識(shí)、社會(huì)活動(dòng)能力和分析解決實(shí)際問題的能力；
3、熱愛本職工作，清正廉潔，公道正派，作風(fēng)民主，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和安排；
5、身體健康；
6、本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員必須在本招聘崗位工作兩年以上；其他人員本科學(xué)歷從事護(hù)理工作2年以上，?？茖W(xué)歷從事護(hù)理工作4年以上（須提供有關(guān)工作單位證明材料）。
三、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年12月30日至2013年12月31日
3、報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣中醫(yī)院護(hù)理部（具體地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣天鵝北路103號(hào)辦公區(qū)二樓護(hù)理部）
4、報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及相關(guān)資格（職稱）證書原件、復(fù)印件及近期一寸正面照兩張。本縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員須經(jīng)縣衛(wèi)生局人事股審核同意后報(bào)名，編外人員需提供單位證明材料，2013年已報(bào)考護(hù)理專業(yè)技術(shù)職稱人員需提供合格成績(jī)單原件。
5、報(bào)考人員提供的所有證件必須真實(shí)有效，如有弄虛作假取消聘用資格。
四、招聘程序
1、理論考試
開考比例：報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。
考試時(shí)間：2014年1月15日15時(shí)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年1月10日
準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣中醫(yī)院護(hù)理部
考試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》
考試內(nèi)容：護(hù)理管理及基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚪?jǐn)?shù)以百分制計(jì)算。
2、面試
所有參加了筆試的人員全部進(jìn)入面試程序，面試采取演講和答辯方式進(jìn)行。
①演講內(nèi)容包括本人自然情況（姓名、性別、年齡、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、已取得的專業(yè)技術(shù)資格），曾擔(dān)任的主要工作及完成情況，對(duì)我院護(hù)理隊(duì)伍目前狀況分析，競(jìng)聘相關(guān)科室護(hù)理工作今后發(fā)展規(guī)劃。演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。答辯采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽提問作答形式，對(duì)每個(gè)問題作答限3分鐘。
②面試時(shí)間：暫定2014年1月22日（具體時(shí)間另行通知）。
③面試地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣中醫(yī)院小會(huì)議室（辦公樓三樓）
④面試計(jì)分：評(píng)委（由領(lǐng)導(dǎo)小組確定，共7人組成）根據(jù)應(yīng)聘人員的演講和答辯情況進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)以百分制計(jì)算。
3、組織考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)錄聘對(duì)象與入圍對(duì)象1：2的比例確定對(duì)象進(jìn)行考察。入圍對(duì)象由筆試和面試成績(jī)從高分到低分確定，末位成績(jī)相同的一并入圍進(jìn)行考察。
4、成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、組織考察占20%的比例計(jì)算合成，總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)較高的排前，筆試成績(jī)相同的依次以學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技術(shù)資格較高的排前，如以上條件都相同的加試一次筆試，成績(jī)較高的排前。
五、體檢
依考試總成績(jī)從高到低的排列順序等額確定體檢對(duì)象，體檢不合格的，取消聘用資格，不予遞補(bǔ)；考生因放棄資格，造成崗位空缺的也不進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、結(jié)果公示
體檢合格者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為一周。
七、聘用
公示期滿無(wú)異議的，試用三個(gè)月期滿后，應(yīng)聘人員為本縣在編人員的請(qǐng)示衛(wèi)生局黨委研究批準(zhǔn)后辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，其他人員由縣中醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用期為三年。
八、招聘紀(jì)律
1、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須堅(jiān)持原則，秉公辦事，作風(fēng)正派，要做到公平、公正。
2、工作小組成員要按照組織原則保密，不得泄漏招聘考核過(guò)程中有關(guān)組織和個(gè)人的任何信息，包括考核的具體內(nèi)容、組織情況等。
3、應(yīng)聘人員對(duì)考核工作有疑問的可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)咨詢，對(duì)考核工作中存在的違紀(jì)問題可向岳陽(yáng)縣中醫(yī)院護(hù)士長(zhǎng)招聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組或上級(jí)有關(guān)部門反映和投訴。
