陜西省武功縣2013年12月衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定及2013年度縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員編制計(jì)劃，經(jīng)縣政府同意，對(duì)我縣事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和崗位
本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員107名，具體招聘單位和崗位見(jiàn)附件。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
2013年應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生、往屆未就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生及符合招聘崗位要求的其他人員。具體招聘對(duì)象以招聘崗位要求為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行；
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和業(yè)務(wù)能力；
5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6、報(bào)考人員的學(xué)歷及相關(guān)證件必須在2013年12月25日前取得；
7、18周歲以上、30周歲以下(1983年12月25日至1995年12月25日期間出生)。招聘崗位有具體年齡要求的，以崗位要求為準(zhǔn)；
8、具備招聘崗位所需要的其他條件；
9、招聘崗位所需的具體資格條件以附件崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)依照國(guó)家教育部專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。
（三）不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1、曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的人員；未解除行政處分的人員。
2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。
4、現(xiàn)役軍人和高等院校在讀的學(xué)生。
5、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。
6、服務(wù)期未滿的“基層人才振興計(jì)劃”等聘用人員、國(guó)有企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員。
7、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。
三、方法步驟
武功縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試（公共科目考試）、面試、體檢、考察、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?br />（一）發(fā)布招聘公告
公開(kāi)招聘公告在縣政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及相關(guān)公眾場(chǎng)合公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織（大學(xué)生“村官”報(bào)考鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位的報(bào)名由縣委組織部負(fù)責(zé)），縣監(jiān)察局監(jiān)督。
面試結(jié)束后根據(jù)招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例，按各崗位綜合成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。計(jì)算成績(jī)時(shí)，均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?cè)俅纬霈F(xiàn)并列時(shí)，增加一次面試，按第二次面試成績(jī)確定排名順序。
（五）體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
考察由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的人選進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等。
對(duì)體檢、考察不合格的，取消其聘用資格。空缺的名額，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢考察結(jié)束后，根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局向招聘單位主管部門(mén)下發(fā)文件，確定聘用人員。新聘用人員憑行政介紹信，辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊(cè)正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。
附件：武功縣2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表
武功縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年12月18日
特別提示：
1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并在招聘期間及時(shí)關(guān)注考試的相關(guān)公告。如筆試、面試、資格復(fù)審、體檢及出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
2、公開(kāi)招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。本次公開(kāi)招聘工作除《公開(kāi)招聘公告》在其它網(wǎng)站媒體發(fā)布外，隨后的各類(lèi)公告、信息均以武功縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（WWW.WGRSJ.GOV.CN）上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
