根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)[2006]23號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》(魯人社發(fā)[2013]13號(hào))和省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，現(xiàn)將2013年無(wú)棣縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘條件和范圍
1、國(guó)家承認(rèn)專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，濱州市戶(hù)籍;碩士及以上研究生、我省招募或選派在濱州市服務(wù)或生源地為濱州市的服務(wù)基層項(xiàng)目人員(指“三支一扶”大學(xué)生、選聘到村任職高校畢業(yè)生、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”的高校畢業(yè)生等)，戶(hù)籍不限。
2、年齡不超過(guò)35周歲(1978年12月1日以后出生)。
3、2013年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶(hù)籍、年齡限制。
4、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
5、具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位和其他條件要求。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校學(xué)生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員、現(xiàn)役軍人、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
二、招聘崗位
招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見(jiàn)《2013年無(wú)棣縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月16日—12月20日，上午8:30—11:30，下午1:30—5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：無(wú)棣縣新區(qū)政務(wù)中心西附樓312室
3、報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員，需提交本人有效期內(nèi)居民身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、報(bào)到證(非全日制普通高校畢業(yè)生可不提供)及招聘崗位(附件1)要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)(以上證件須同時(shí)交復(fù)印件一份)、一寸近期同底版免冠照片3張、《無(wú)棣縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
4、報(bào)名資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。在公開(kāi)招聘的任何環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，立即取消應(yīng)聘資格。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不得低于1:2，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，根據(jù)本人意愿，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。
四、考試內(nèi)容和方法
(一)筆試
筆試時(shí)間、考點(diǎn)、考場(chǎng)具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證?？忌殤{筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)居民身份證(兩證缺一不可)參加考試。
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分100分。B01、B02不進(jìn)行筆試。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由縣招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到1:2比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。B01、B02達(dá)到報(bào)名人數(shù)比例要求，且通過(guò)報(bào)名資格初審的人員直接進(jìn)入面試和技能測(cè)試。
(二)面試、技能測(cè)試
面試、技能測(cè)試均采用百分制計(jì)分，面試和技能測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)通知書(shū)，領(lǐng)取通知書(shū)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力等;技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)臨床急救等方面的實(shí)際操作能力。
面試、技能測(cè)試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。B01—B02按照面試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)5:5的比例計(jì)算總成績(jī)，B03—B06按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)5:3:2的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)相同的，則按筆試成績(jī)、面試成績(jī)的先后順序從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢人選。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分;技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由縣招聘主管部門(mén)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和技能測(cè)試情況確定。低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入體檢考察范圍資格。
五、體檢考察
體檢考察工作由無(wú)棣縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取多種方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。因放棄體檢、考核或體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。
六、聘用及聘用后待遇
按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人社局審批，審批后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，聘用人員憑《通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。聘用合同統(tǒng)一使用省人力資源和社會(huì)保障廳印制的聘用合同文本。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.wdxrsj.com)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、本簡(jiǎn)章由無(wú)棣縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話(huà)：無(wú)棣縣監(jiān)察局 6781085
咨詢(xún)電話(huà)：中共無(wú)棣縣委組織部 6781249
無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局 6780099
無(wú)棣縣衛(wèi)生局 6321465
咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—11:30、下午1:30—5:00
附件：
1.2013年無(wú)棣縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2.無(wú)棣縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
3.應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc
2013年12月11日
