為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)、市人通〔2006〕53號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，水城縣2013年擬面向全國(guó)公開招聘事業(yè)單位工作人員200名。為確保招聘工作順利完成，制定本實(shí)施方案（以下簡(jiǎn)稱《招聘實(shí)施方案》）。
一、組織機(jī)構(gòu)
招聘工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室主任由王群同志兼任，辦公室副主任由龍翔同志擔(dān)任，辦公室工作人員從各成員單位抽調(diào)。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施招聘工作。
二、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、資格審查及報(bào)名、筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
六、筆試
（一）筆試
1．筆試方式：閉卷考試。
2．筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（二）筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：
1．筆試時(shí)間：2013年12月28日上午9：00至11：30
2．筆試地點(diǎn)：六盤水市第八中學(xué)。
3．考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，否則取消筆試資格。
4．筆試成績(jī)滿分為100分。
5．根據(jù)筆試成績(jī)（需作專業(yè)測(cè)試的職位根據(jù)筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)之和）從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例確定面試人員。若參加筆試（需作專業(yè)測(cè)試的職位含筆試和專業(yè)測(cè)）并取得有效成績(jī)?nèi)藬?shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1時(shí)，調(diào)減或取消招聘計(jì)劃。若末位考生筆試成績(jī)并列的，末位筆試成績(jī)并列的考生同時(shí)參加面試。
6．筆試成績(jī)?cè)谒强h人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。
７．進(jìn)入面試范圍人員名單及面試有關(guān)事宜在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。
需作專業(yè)測(cè)試的職位（詳見招聘職位一覽表），專業(yè)測(cè)試時(shí)間為2014年1月4日，具體事宜由水城縣電視臺(tái)、水城縣網(wǎng)絡(luò)信息中心確定后另行通知。
七、面試
（一）面試
面試工作在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1．面試時(shí)間：2014年1月11日。
2．面試地點(diǎn)：六盤水市第八中學(xué)。
3．面試方式為：結(jié)構(gòu)化面試。
4．面試成績(jī)滿分為100分。
5．實(shí)際參加面試并取得有效成績(jī)考生人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2：1比例時(shí)，最后一名考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生面試平均分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。需作專業(yè)測(cè)試的職位，考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占30%，專業(yè)測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)（需作專業(yè)測(cè)試的職位，專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。若總成績(jī)、筆試成績(jī)（需作專業(yè)測(cè)試的職位考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)）均并列，則采取加試（筆試）決定，加試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢范圍人員名單及面試有關(guān)事宜在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。
八、體檢
體檢時(shí)間：2014年1月16日。
體檢在水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)作出具體體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生簽字確認(rèn)，并經(jīng)體檢醫(yī)院蓋章即生效；對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)能出結(jié)果的體檢項(xiàng)目，體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。對(duì)于體檢當(dāng)場(chǎng)不能出結(jié)果的項(xiàng)目，體檢醫(yī)生提出需要復(fù)查的考生，由縣招聘辦組織到縣級(jí)以上醫(yī)院復(fù)查一次，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。體檢結(jié)果為不合格的考生，可向縣招聘辦公室書面申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可復(fù)查一次，復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)果。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，體檢合格進(jìn)入考察政審范圍人員名單在水城縣人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄和水城縣人民政府網(wǎng)公布。
九、考察政審
考察政審時(shí)間：2014年1月20日至2014年1月28日。
考察政審工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織,各招聘單位抽人配合負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，報(bào)經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.2011年12月21日以來招錄到六盤水市及下屬縣（特區(qū)、區(qū)）的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員及2011年12月21日以來招聘到水城縣事業(yè)單位的工作人員。
3.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。
4.尚未畢業(yè)的在校學(xué)生。
5.截至2013年12月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
7.被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
9.報(bào)名時(shí)隱瞞個(gè)人工作單位、偽造學(xué)歷資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的。
10．截止到政審考察時(shí)未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)籍（或人事）檔案的人員。
11.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
12.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
13.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
十、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，報(bào)經(jīng)水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣招聘辦在水城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）選崗
考試、體檢、考察政審均合格人員，報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后進(jìn)行選崗。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)組、煤礦安全監(jiān)管員的考生，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考生按總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的先選；若總成績(jī)、筆試成績(jī)都并列的，并列人員臨時(shí)抽簽確定選崗順序。
選崗時(shí)間：2014年2月20日上午10:00。
選崗地點(diǎn)：水城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。
(三)聘用
公示期滿無異議者，填寫《錄（聘）用人員審批表》經(jīng)主管部門審核后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十一、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的紀(jì)律，如有違反的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
（四）本《招聘實(shí)施方案》由水城縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（五）聯(lián)系電話：水城縣人力資源和社會(huì)保障局0858—8935678
