江西省安?？h2013年下半年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，安福縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員71名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。
二、基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）身體健康；
（四）具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4.試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1.招聘單位、崗位及資格條件詳見《吉安市安福縣2013年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員報考崗位表》（附件1，以下簡稱《招考崗位表》）。
2.專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止時間為2013年11月30日。
四、招聘工作程序
凡實際面試人數(shù)與職位招聘人數(shù)小于或等于1：1的，面試成績必須達到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。
考試聘用的資格審查，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消其考試聘用資格。
（3）面試方法及安排
面試為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績總分為100分，面試時間為10—20分鐘。縣文化館美工職位不實行結(jié)構(gòu)化面試，另行制定面試方案。具體面試工作由安?？h人社局負責(zé)實施。
3.體檢和考核
面試工作結(jié)束后，按筆試和面試的合成總成績（合成的總成績相同的，則按占比較大的考試成績）從高分到低分等額確定入闈體檢、考核人員名單。
對體檢、考核前，考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績從高分到低分依次遞補；對體檢、考核不合格或體檢、考核后考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補。
體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢工作由安福縣人社局負責(zé)實施。
體檢結(jié)束后，由安?？h人社局牽頭組織對體檢合格者進行考核。
4.公示和聘用
體檢、考核結(jié)束后，在體檢、考核結(jié)果都符合聘用條件的人員中確定擬聘用人員名單，在安福縣人民政府網(wǎng)公示。公示時間為七天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題的，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
辦理聘用審批手續(xù)時，用人單位均須填報《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，經(jīng)主管部門同意并報安?？h人社局審批后，憑《審批表》辦理相關(guān)手續(xù)。
按照事業(yè)單位人事制度改革有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位新招聘的人員，實行人事代理，人事檔案掛在縣人才交流中心。新招聘的人員憑《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》到安福縣人社局辦理人事代理手續(xù)。
聘用人員在聘用期享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇，同等解決職稱評、聘待遇，依法參加基本養(yǎng)老保險。所有聘用人員應(yīng)在聘用單位最少服務(wù)五年，并在聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同書上予以明確。
吉安市人力資源和社會保障局
2013年12月6日
