為了解決全市醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)人員不足的問題，改善全市醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)人員結(jié)構(gòu)，滿足醫(yī)院學(xué)科建設(shè)發(fā)展和群眾健康需求，結(jié)合白銀實際，組織實施白銀市2014年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘計劃
白銀市2014年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才90名（正式事業(yè)單位編制），具體招聘崗位見附表。
二、報考條件
（一）2011年以來畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（學(xué)歷、專業(yè)及其它條件以崗位表要求為準(zhǔn)）；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；
（三）遵守憲法和法律，品行良好；
（四）德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)，具有奉獻精神；
（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備與招聘崗位相匹配的學(xué)歷、專業(yè)條件；
（七）報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。
曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員；現(xiàn)役軍人；2009年以來通過省級招考到基層事業(yè)單位的項目人員，分別與當(dāng)?shù)乜h區(qū)衛(wèi)生部門簽訂就業(yè)（工作）合同，試用期滿后在本崗位工作未滿五年的；以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。
三、現(xiàn)場報名
本次公開招聘工作，由市招聘辦會同市衛(wèi)生局、用人單位統(tǒng)一組織，采取現(xiàn)場報名方式。應(yīng)聘人員只能報考一個單位中的一個崗位，使用第二代身份證報名。
（一）報名考試時間及地點
2013年12月15日9時——16時，西安醫(yī)學(xué)院；
2013年12月18日9時——16時，濰坊醫(yī)學(xué)院；
2013年12月22日9時——16時，甘肅中醫(yī)學(xué)院；
有意報考白銀市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，可就近按照上述時間和地點，參加報名應(yīng)聘。
（二）報名有關(guān)材料
報名時，現(xiàn)場填寫誠信承諾書，報考人員要仔細(xì)閱讀，要求考生提交的報考申請材料真實、準(zhǔn)確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。報考人員要提供準(zhǔn)確、有效的聯(lián)系方式。
市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)本公告規(guī)定的報考資格條件和擬任崗位所要求的資格條件及時對報考者進行資格審查。報名時，往屆畢業(yè)未就業(yè)人員須提供畢業(yè)證（學(xué)位證）、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》、身份證、原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照2張；已就業(yè)人員提供以上資料外，還須提供由所在單位開具同意報考證明并經(jīng)具有人事管理權(quán)的主管部門審核同意，已辭職的提供辭職證明；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校推薦函、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期正面免冠2寸彩照2張，填寫《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》。
四、考試
通過資格審查的考生采取現(xiàn)場答辯與專業(yè)知識測試相結(jié)合的方式進行考試。由市招聘辦組織專家組，對符合報名條件的應(yīng)聘人員進行測試，評定出綜合成績。根據(jù)綜合成績和應(yīng)聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，由市招聘辦會同市衛(wèi)生局和用人單位確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場與2014年畢業(yè)應(yīng)聘人員簽訂三方協(xié)議，其他考生按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)程序辦理。
考試總時間15分鐘，其中現(xiàn)場答辯時間為5分鐘，專業(yè)能力測試時間為10分鐘。分值均為百分制，答辯占30%，專業(yè)知識測試占70%。總成績=專業(yè)知識測試成績×70% 答辯成績×30%。專業(yè)知識測試成績低于60分的取消資格。
五、體檢、考察
（一）體檢。由市招聘辦統(tǒng)一組織體檢。體檢工作在市級以上具備體檢資質(zhì)條件的醫(yī)療機構(gòu)中進行，按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）組織實施體檢。
對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消其聘用資格。
體檢不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
（二）考察。體檢結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)對體檢合格的擬招聘人員進行考察，并進行資格復(fù)審，同時寫出考察評語。要按照德才兼?zhèn)湟缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)以及需要回避的情況等?？疾鞈?yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)由2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報考人員檔案，聽取有關(guān)方面意見，與本人進行面談，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌螅瑧?yīng)寫出書面考察意見。
考察不合格者，按照招聘權(quán)限，經(jīng)市招聘辦同意后，該崗位按最終成績從高分到低分的順序依次等額遞補。
六、審批、聘用
（一）市招聘辦根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按照考生報考的崗位，由高分到低分確定擬聘用人員，報市人力資源和社會保障局審批。
（二）經(jīng)審批的擬聘用人員，面向社會公示7天。對公示中反映的問題要進行查證，經(jīng)核實不符合聘用條件的，提請市招聘辦研究取消其聘用資格，從本崗位報考人員中由高分到低分等額遞補。
（三）擬聘用人員確定后，按管理權(quán)限由編制、人社部門分別辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）受聘人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
（五）受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。
七、監(jiān)督檢查
為確保公開招聘工作嚴(yán)肅、公正、透明，由市紀(jì)委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。要進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度，確保報考者對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要堅持原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作制度和保密規(guī)定。要嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求，給公開招聘工作造成不良影響的單位，給予通報批評；對違反聘用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或給予處分的處理。對違反聘用考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理，并記入本人誠信檔案。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
從事公開招聘工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。
咨詢電話：
市人社局事業(yè)單位管理科： 0943—8244489
市衛(wèi)生局人事教育科： 0943--8225093
監(jiān)督電話：
市衛(wèi)生局紀(jì)檢組：0943—8223248
