2013年12月貴州省凱里市衛(wèi)生系統(tǒng)遴選部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案
為加強(qiáng)我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生人員隊(duì)伍建設(shè)，解決我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬啟動(dòng)凱里市部分市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開(kāi)遴選部分緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到我市衛(wèi)生系統(tǒng)工作。
二、遴選工作組織形式
本次遴選工作在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
三、遴選計(jì)劃和崗位
（一）遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選工作人員共25名。其中：市第一人民醫(yī)院遴選10名，市中醫(yī)院遴選7名，市疾控中心遴選8名。
（二）遴選崗位
詳見(jiàn)《2013年凱里市衛(wèi)生系統(tǒng)部分直屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》。
四、遴選對(duì)象和條件
（一）遴選對(duì)象
市中醫(yī)醫(yī)院、市疾控中心遴選對(duì)象為截止報(bào)名時(shí)仍在編、在職（崗）的黔東南州內(nèi)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；市第一人民醫(yī)院遴選對(duì)象為截止報(bào)名時(shí)仍在編、在職（崗）的貴州省內(nèi)各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份。
（二）遴選條件1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；3、遴選人員年齡條件(見(jiàn)附件2)。4、近3年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上；5、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(具體各職位學(xué)歷條件見(jiàn)附件2）；6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；7、符合遴選崗位所要求的其他條件；8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：①近3年年度考核中有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）情況的；②受處分期間未滿(mǎn)期限的；③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；④有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的;⑤有違反國(guó)家計(jì)劃生育政策違法生育的。五、工作程序遴選工作按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。(一)信息發(fā)布由市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局在黔東南日?qǐng)?bào)、凱里市人民政府網(wǎng)和凱里市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)遴選信息。（二）報(bào)名及資格審查 1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月9日至12月13日(5天時(shí)間）。2、報(bào)名地點(diǎn)：凱里市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局（詳細(xì)地址：凱里市行政中心西樓415室，報(bào)名點(diǎn)辦公咨詢(xún)電話(huà)：0855-8230489）。3、報(bào)名方式：報(bào)考者自行在網(wǎng)上下載《凱里市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》，并須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息，每人限報(bào)1個(gè)單位，1個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)按照第4項(xiàng)提交材料。4、報(bào)名須提交以下材料：（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；（2）所在單位及其行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明原件；（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件（由組織人事部門(mén)出具）；（4）近期白底1寸免冠彩色照片3張；（5）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變其身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書(shū)面承諾書(shū)。4、資格審查由遴選工作小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。并將遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：3及以上的進(jìn)行筆試。如遇某職位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，由遴選工作小組確定該職位是否取消或調(diào)整，如確定不取消或調(diào)整的，該職位筆試成績(jī)須達(dá)到2013年市衛(wèi)生系統(tǒng)遴選部分緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所有參加考試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
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(三)考試按照干什么考什么的原則組織考試。考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算?？荚嚥恢付ǚ秶?、不指定參考書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)等。1、筆試①筆試時(shí)間：2013年12月21日上午9：00—11：00；?筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；③筆試方式：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。2、面試①面試由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。面試人員按遴選職位人數(shù)1：3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。如某職位計(jì)劃遴選人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考（含筆試缺考和以筆試平均成績(jī)進(jìn)入面試的）、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的，該職位遴選人員面試成績(jī)須達(dá)到本次面試所有考生（不含缺考、違紀(jì)、放棄人員）的面試平均成績(jī)，可遞補(bǔ)進(jìn)入面試；否則將減少或取消該職位遴選計(jì)劃。面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。②面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶?，持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》到市衛(wèi)生和食藥監(jiān)管局（市行政中心西樓417室）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。（四）體檢參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低按本職位計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，并列人員均同時(shí)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。 （五）考察體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作由遴選工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾旃ぷ饕鶕?jù)州委組織部、州編委辦、州人社局相關(guān)文件要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話(huà)征求意見(jiàn)、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫(xiě)考察材料等程序進(jìn)行，如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。（六）公示
根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南日?qǐng)?bào)、凱里市人民政府網(wǎng)和凱里市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體上及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：
1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題；
3、在受處分期間未滿(mǎn)期限的；
4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
5、有違反國(guó)家計(jì)劃生育政策違法生育的；
6、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的；
7、其他不能參加遴選的情況。
（七）辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由遴選小組將公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬遴選人員名單上報(bào)市人民政府審批。對(duì)市人民政府已審批的人員，由市衛(wèi)生和食藥監(jiān)管局按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，同時(shí)，接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。未盡事宜由凱里市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢(xún)電話(huà)：8221138監(jiān)督電話(huà)：8258843
附件：
1、《2013年凱里市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位遴選部分緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》
凱里市衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局
二〇一三年十一月二十八日
