貴州貴陽市清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院2013年12月引進內科高層次人才信息
發(fā)布時間：2013-11-26 來源：貴州人才信息網
為進一步提高我市第一人民醫(yī)院神經內科和心血管內科專業(yè)技術水平，滿足患者的就醫(yī)需求; 同時，為專科建設和醫(yī)院搬遷儲備人才，經研究，決定開展內科醫(yī)務高層次人才引進工作。為確保引進工作公開、公平、公正進行，根據省、貴陽市高層次人才引進有關規(guī)定，制定《清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院2013年公開引進內科醫(yī)務高層次才簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
引進工作堅持"民主、公開、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取公布信息、報名、資格審查、相應級別醫(yī)師查房水平測試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
引進工作在引進工作領導小組領導下，由清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院負責組織實施。
二、引進計劃及崗位需求
本次面向社會公開引進內科專業(yè)高層次人才1名，具體需求見下表：
序號 引進崗位類別 引進人數 學歷需求 職稱需求 崗位其他需求
1 專業(yè)技術崗位 1 大學本科以上 內科、神經內科、心血管內副主任醫(yī)師及以上 擅長神經內科、心血管內科醫(yī)務工作
三、引進對象及報名條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3、具備引進崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件。
4、年齡在18周歲以上(1995年11月21日及以前出生)、50周歲以下(1963年11月21日以后出生)。
5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
以下人員不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
2.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
3.不符合招聘崗位要求相關條件的。
4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
5.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名
報名時間：2013年12月2日至12月4日。
報名地點：清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院人事科（聯系人及聯系方式：李黎，0851-2521408）
1、報考人員須認真閱讀《簡章》，如實提交和填寫本人有關信息和材料。凡提供材料與崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經查實，取消引進資格，所造成的一切損失由本人承擔。
2、報名需提供的資料：畢業(yè)證、職稱資格證及引進崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》（含臨時身份證）原件及復印件各1份和近期彩色同底免冠一寸照片2張。
3、對報名初審合格人員姓名等信息，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網上進行公示。
五、業(yè)務水平測試
1、如報名人數只有1人，則取消業(yè)務水平測試，直接進入體檢環(huán)節(jié)。
2、如報名人數超過1人，需對報名人員進行業(yè)務水平測試。業(yè)務測試工作在市紀委、衛(wèi)生局紀委、人社局的監(jiān)督下，由市第一人民醫(yī)院負責組織實施。測試按下面要求和程序進行。
測試前，由衛(wèi)生局負責在全市范圍內有心腦血管及神經內科業(yè)務專長的人員中，抽取人員成立不少于10人的專家?guī)?，報人社部門備案。
測試開始前1小時，由市紀委及衛(wèi)生局紀委、人社部門人員隨機在專家?guī)熘谐槿?至5名人員作為測試考官，負責測試評分工作。每位考官按百分制評分（滿分100分），考官總平分為最后得分。最后得分按四舍五入，保留兩位小數。
測試地點：清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院
測試科目：相應級別醫(yī)師查房業(yè)務水平測試
測試方法：隨機抽取神經內科或心血管內科病例一個，按照教學查房的要求，對報名人員查房業(yè)務水平進行測試。測試評分細則由市第一人民醫(yī)院于測試前在市紀委、衛(wèi)生局紀委和人社局的監(jiān)督下臨時制定。測試在市紀委、市衛(wèi)生局紀委、市人社局的監(jiān)督下進行。
測試結束，按1：1的比例，以測試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)?？偝煽儾⒘械谝坏模ㄟ^組織實地考核確定聘用人選后再組織體檢。
業(yè)務水平測試成績在"清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網"上公布。
六、體檢
體檢在清鎮(zhèn)市紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導下，由第一人民醫(yī)院組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知。體檢不合格者，取消聘用資格。
七、考核
體檢合格的報名人員確定為考核對象。考核內容主要包括報名人員業(yè)務能力素質是否適應引進崗位需求及報名人員的政治思想、道德品質、學習或工作表現、廉潔自律情況等。
考核時還須進一步核實報名人員是否符合規(guī)定的引進資格條件，是否屬于不能報名人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由衛(wèi)生局黨委負責組織實施。考核組由2人以上組成。考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及聘用
（一）公示
對考核合格的報名人員，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
經公示發(fā)現并查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用
按照省、市人才引進有關規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，并報貴陽市人力資源和社會保障局備案。
九、紀律監(jiān)督
引進工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和報名人員要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
政策咨詢電話：0851-2521408（清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院人事科）;
監(jiān)督電話：0851-2522530（中共清鎮(zhèn)市紀委監(jiān)察室）
本次引進工作未盡事宜，由引進工作領導小組研究確定。
附件：《清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院2013年引進人才報名表》：333.doc
