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貴州清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院內(nèi)科專業(yè)高層次人才招聘信息

發(fā)表時(shí)間:2013-11-26

貴州清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院內(nèi)科專業(yè)高層次人才招聘信息
發(fā)布時(shí)間:2013-11-25 來(lái)源:貴州人才信息網(wǎng) 職位:專業(yè)技術(shù)崗位
為進(jìn)一步提高我市第一人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科和心血管內(nèi)科專業(yè)技術(shù)水平,滿足患者的就醫(yī)需求; 同時(shí),為專科建設(shè)和醫(yī)院搬遷儲(chǔ)備人才,經(jīng)研究,決定開(kāi)展內(nèi)科醫(yī)務(wù)高層次人才引進(jìn)工作。為確保引進(jìn)工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行,根據(jù)省、貴陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定,制定《清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院2013年公開(kāi)引進(jìn)內(nèi)科醫(yī)務(wù)高層次才簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及程序
引進(jìn)工作堅(jiān)持"民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則,采取公布信息、報(bào)名、資格審查、相應(yīng)級(jí)別醫(yī)師查房水平測(cè)試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
引進(jìn)工作在引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位需求
本次面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)內(nèi)科專業(yè)高層次人才1名,具體需求見(jiàn)下表:

序號(hào)

引進(jìn)崗位類別

引進(jìn)人數(shù)

學(xué)歷需求

職稱需求

崗位其他需求

1

專業(yè)技術(shù)崗位

1

大學(xué)本科以上

內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)副主任醫(yī)師及以上

擅長(zhǎng)神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科醫(yī)務(wù)工作

三、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)。
3、具備引進(jìn)崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件。
4、年齡在18周歲以上(1995年11月21日及以前出生)、50周歲以下(1963年11月21日以后出生)。
5、身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
以下人員不能報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的。
3.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
5.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2013年12月2日至12月4日。
報(bào)名地點(diǎn):清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院人事科(聯(lián)系人及聯(lián)系方式:李黎,0851-2521408)
1、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》,如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。凡提供材料與崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格,所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

2、報(bào)名需提供的資料:畢業(yè)證、職稱資格證及引進(jìn)崗位所需其他條件的資格證、有效《居民身份證》(含臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份和近期彩色同底免冠一寸照片2張。
3、對(duì)報(bào)名初審合格人員姓名等信息,在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。
五、業(yè)務(wù)水平測(cè)試
1、如報(bào)名人數(shù)只有1人,則取消業(yè)務(wù)水平測(cè)試,直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2、如報(bào)名人數(shù)超過(guò)1人,需對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試。業(yè)務(wù)測(cè)試工作在市紀(jì)委、衛(wèi)生局紀(jì)委、人社局的監(jiān)督下,由市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。測(cè)試按下面要求和程序進(jìn)行。
測(cè)試前,由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在全市范圍內(nèi)有心腦血管及神經(jīng)內(nèi)科業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的人員中,抽取人員成立不少于10人的專家?guī)?,?bào)人社部門(mén)備案。
測(cè)試開(kāi)始前1小時(shí),由市紀(jì)委及衛(wèi)生局紀(jì)委、人社部門(mén)人員隨機(jī)在專家?guī)熘谐槿?至5名人員作為測(cè)試考官,負(fù)責(zé)測(cè)試評(píng)分工作。每位考官按百分制評(píng)分(滿分100分),考官總平分為最后得分。最后得分按四舍五入,保留兩位小數(shù)。
測(cè)試地點(diǎn):清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院
測(cè)試科目:相應(yīng)級(jí)別醫(yī)師查房業(yè)務(wù)水平測(cè)試
測(cè)試方法:隨機(jī)抽取神經(jīng)內(nèi)科或心血管內(nèi)科病例一個(gè),按照教學(xué)查房的要求,對(duì)報(bào)名人員查房業(yè)務(wù)水平進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試評(píng)分細(xì)則由市第一人民醫(yī)院于測(cè)試前在市紀(jì)委、衛(wèi)生局紀(jì)委和人社局的監(jiān)督下臨時(shí)制定。測(cè)試在市紀(jì)委、市衛(wèi)生局紀(jì)委、市人社局的監(jiān)督下進(jìn)行。
測(cè)試結(jié)束,按1:1的比例,以測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)??偝煽?jī)并列第一的,通過(guò)組織實(shí)地考核確定聘用人選后再組織體檢。
業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)?cè)?quot;清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)"上公布。

六、體檢
體檢在清鎮(zhèn)市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督指導(dǎo)下,由第一人民醫(yī)院組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知。體檢不合格者,取消聘用資格。
七、考核
體檢合格的報(bào)名人員確定為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括報(bào)名人員業(yè)務(wù)能力素質(zhì)是否適應(yīng)引進(jìn)崗位需求及報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律情況等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件,是否屬于不能報(bào)名人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由衛(wèi)生局黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己私M由2人以上組成??己私M應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及聘用
(一)公示
對(duì)考核合格的報(bào)名人員,在清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用
按照省、市人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定,對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),并報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
九、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話:0851-2521408(清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院人事科);
監(jiān)督電話:0851-2522530(中共清鎮(zhèn)市紀(jì)委監(jiān)察室)
本次引進(jìn)工作未盡事宜,由引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件:《清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院2013年引進(jìn)人才報(bào)名表》                                                                                                                                                                        2013年11月21日

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