湖南省華容縣衛(wèi)生局2013年下半年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）、以及《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（岳人社發(fā)[2013]124號文件精神，按照（華編〔2013〕13號）文件規(guī)定核定編制計(jì)劃，經(jīng)華容縣人民政府同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定組織實(shí)施華容縣2013年下半年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位20個(gè)（詳見華容縣2013年下半年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表）。
公開招聘應(yīng)當(dāng)形成競爭。報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不得低
于3：1的比例。達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘單位申請，報(bào)市人社局批準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。所有招聘崗位按岳人社發(fā)[2013]124號文件規(guī)定設(shè)置筆試和面試最低合格線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其聘用資格。
面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的合成比例合成招聘考試總成績，三個(gè)工作日內(nèi)在縣人社局網(wǎng)站（www.hrrsj.com）公布。
六、體檢和考核
根據(jù)考生考試總成績，從高分到低分（按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例）確定體檢對象?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試總成績排名；筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢費(fèi)由考生負(fù)責(zé)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生復(fù)檢只進(jìn)行一次。
根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考核人選。考核工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，對考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
因自愿放棄面試資格、體檢或考核以及資格復(fù)審不合格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的原則上不予遞補(bǔ)，確因工作需要急需用人的，經(jīng)用人單位主管部門書面申請，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，按照應(yīng)聘同一崗位的考試總成績依次等額遞補(bǔ)一次。
七、公示
經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在縣人社局網(wǎng)站（www.hrrsj.com）公示7個(gè)工作日。
八、聘用
公示期滿無異議后，三十天內(nèi)按程序辦理錄?。ㄆ赣茫┑南?/span>
關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，招聘崗位不確定的，按同一專業(yè)從高分到低分由考生選擇聘用單位。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。正式錄用后在聘用單位最低服務(wù)年限不少于三年。試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。
九、招聘紀(jì)律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。招聘工作全過程接受縣紀(jì)委的監(jiān)督。各用人單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)[2011]17號）等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告由華容縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0730—4233051
考試中心：0730—4227556
監(jiān)督電話：0730—4188180
附：華容縣2013年下半年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表
華容縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年11月14日
