2013年11月安徽省滁州市第二人民醫(yī)院公開招聘護(hù)理人員公告
為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，更加合理配置護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究面向社會(huì)公開招聘護(hù)理人員(女性)10人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額：10名。
二、招聘原則：堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位：中西醫(yī)結(jié)合病區(qū)。
四、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有國家教育行政部門承認(rèn)的普通高等護(hù)理專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1、遵守國家憲法和法律；
2、身體健康,且符合從事臨床護(hù)理工作的其他身體要求；
3、年齡為28周歲以下（1985年10月31日以后出生）；
4、因工作需要，身高為1.58米以上；
5、具有兩證（護(hù)士執(zhí)業(yè)證書和護(hù)士資格證書）。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間
2013年11月20日—26日（雙休日除外），每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：滁州市第二人民醫(yī)院人事科。咨詢電話：0550-3118021
（三）報(bào)名時(shí)需提供材料
1、報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證、學(xué)歷、護(hù)士執(zhí)業(yè)和護(hù)士資格等相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。符合加分條件的請(qǐng)出具所在醫(yī)院護(hù)理部的工作證明材料。
2、報(bào)考人員須填寫《滁州市第二人民醫(yī)院招聘護(hù)理人員報(bào)名資格審查表》
一份，并提交一寸近期正面免冠同底照片3張。
3、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政局皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考人員按每科45元繳納考試費(fèi)用。
4、報(bào)名資格由人事科審核。通過資格審查的報(bào)考人員可在考試前1天攜帶本人有效居民身份證到人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、招聘方式、內(nèi)容、考試時(shí)間和加分條件
1、招聘采取筆試（閉卷）方式進(jìn)行。內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)和臨床護(hù)理知識(shí)。考試時(shí)間為60分鐘，分值為100分，題型為標(biāo)準(zhǔn)化試題。
2、考試時(shí)間：2013年11月30日上午9:00---10:00。
3、考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
4、加分條件：取得兩證以后在二甲及以上醫(yī)院臨床病區(qū)工作1年以上的加5分。
5、為確保用人質(zhì)量，設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。
七、體檢和考核
根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序與招聘職數(shù)按1：1的比例確定參加體檢、考核人員。
體檢、考核工作在醫(yī)院紀(jì)委監(jiān)督下，由人事科具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
八、公示和聘用
對(duì)考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，經(jīng)醫(yī)院黨委審核后，在滁州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由人事科履行相關(guān)聘用手續(xù)。
新進(jìn)人員有三個(gè)月的實(shí)踐技能考察期。實(shí)踐技能考察期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由人事科和護(hù)理部共同組織實(shí)施，紀(jì)委全程監(jiān)督。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”要求組織實(shí)施。監(jiān)督電話：0550-3118134。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，實(shí)施回避制度、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
3、對(duì)違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)委托醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。
2013年11月18日
