為進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)健康快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，紅山區(qū)公立衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就具體事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。
（二）堅(jiān)持專業(yè)崗位對(duì)口、擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員71人。其中赤峰市第二醫(yī)院40人、赤峰紅山中醫(yī)院24人、赤峰市紅山區(qū)婦幼保健所3人、紅廟子鎮(zhèn)衛(wèi)生院4人。詳見(jiàn)《2013年赤峰市紅山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》，附件1。
三、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.品貌端莊，身體健康；
4.具有應(yīng)聘崗位所需求的專業(yè)、工作經(jīng)歷、專業(yè)資格和專業(yè)技能等條件（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）;
5.學(xué)歷要求：具有招聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷（詳見(jiàn)《招聘崗位表》）;
6.年齡要求：報(bào)考護(hù)理崗位、臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師及碩士研究生學(xué)歷的年齡在30周歲及以下（1983年1月1日及以后出生）,其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師年齡放寬至40周歲及以下（1973年1月1日及以后出生）；報(bào)考藥學(xué)、醫(yī)技崗位的年齡要求35周歲及以下（1978年1月1日及以后出生）,其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技崗位的執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師年齡要求35周歲及以下、執(zhí)業(yè)醫(yī)師年齡放寬至40周歲及以下（1973年1月1日及以后出生）；報(bào)考主治醫(yī)師崗位的年齡要求40周歲及以下（1973年1月1日及以后出生），報(bào)考主管護(hù)師崗位的年齡要求45周歲及以下（1968年1月1日及以后出生）。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;
2.違法違紀(jì)正在接受審查的人員
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
四、招聘待遇
本次招聘赤峰市第二醫(yī)院、赤峰紅山中醫(yī)院、赤峰市紅山區(qū)婦幼保健所、紅廟子鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作人員，執(zhí)行《赤峰市紅山區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<紅山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法>的通知》（赤紅政發(fā)﹝2012﹞166號(hào)）文件精神，“第六條本辦法實(shí)施后凡通過(guò)公開(kāi)招錄考試聘用的編外人員，在聘用期內(nèi)取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格（含中級(jí)）或碩士研究生及以上學(xué)歷（取得在職研究生學(xué)歷證書(shū)）后，由聘用單位提出意見(jiàn)，經(jīng)衛(wèi)生、人社、編制、監(jiān)察部門考核合格，按程序納入編制管理。公開(kāi)招錄聘用的全日制研究生見(jiàn)習(xí)期滿后，由聘用單位提出意見(jiàn)，經(jīng)衛(wèi)生、人社、編制、監(jiān)察部門考核合格，按程序納入編制管理?！?/span>
五、招聘步驟
招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘《公告》、組織報(bào)名和資格審查、考試、體檢和考核、公示、聘用等七個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名工作由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可直接登錄赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.cfhs.gov.cn）,下載《2013赤峰市紅山區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名表》（A4紙打?。顚?xiě)表格，貼好照片（每人需提供同底2寸免冠彩色照片2張，同時(shí)提供電子版照片，大小20KB以下，以本人名字命名）。
2.報(bào)名時(shí)，要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和招聘計(jì)劃表，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致；報(bào)考者須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)（報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招考期間必須暢通，電話號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù)）。
報(bào)名時(shí)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)與招聘職位專業(yè)不一致的職位。
報(bào)名人員須按畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，未如實(shí)填寫(xiě)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其本次報(bào)考資格。
3.資格審核
（1）資格審核工作由區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。出現(xiàn)異議的，由區(qū)監(jiān)察局牽頭，相關(guān)專家組成的資格復(fù)審仲裁組作出裁決。
（2）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)攜帶《報(bào)名表》（一式一份），本人畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證、職稱證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)等崗位所要求的其他相關(guān)證件原件和復(fù)印件，學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》網(wǎng)址www.chsi.com.cn),進(jìn)行報(bào)名資格審核。
（3）招聘崗位要求應(yīng)聘者具有工作經(jīng)歷的，考生須提供工作單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
（4）資格審查將重點(diǎn)審核考生所填寫(xiě)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符者、不得參加筆試。
4.報(bào)名時(shí)間：2013年11月20日至11月22日。上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。
5.報(bào)名地點(diǎn)：赤峰市紅山區(qū)火花路61號(hào)，赤峰市紅山區(qū)衛(wèi)生局三樓人事股。
6.報(bào)考人員在成功提交報(bào)名信息后審核通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。
7.每個(gè)招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，符合崗位報(bào)考條件者均可參加筆試，招聘崗位無(wú)報(bào)名者，將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃，凡參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。
8.報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，面試考務(wù)費(fèi)每人50元。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。采取閉卷形式，筆試科目為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。筆試不指定教材和復(fù)習(xí)范圍。
考生持本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，時(shí)間：2013年11月27-29日，上午8:30—11:30,下午2:30—5:30.
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：赤峰市紅山區(qū)火花路61號(hào)，赤峰市紅山區(qū)衛(wèi)生局三樓人事股。
筆試時(shí)間：2013年11月30日，考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，全部參加考試人員的筆試成績(jī)?cè)诔喾迨屑t山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
2.面試。采取醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試的方式,滿分為100分。面試由區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.cfhs.gov.cn）發(fā)布的信息。
3.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40％、面試占總成績(jī)的60％的標(biāo)準(zhǔn)，加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?？荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定進(jìn)入體檢和考核的人選。個(gè)別崗位考試人數(shù)未超過(guò)計(jì)劃人數(shù)時(shí)，該考生總成績(jī)須達(dá)到其他崗位擬聘用考生的最低錄取總成績(jī)，方可進(jìn)入體檢和考核。
（三）體檢和考核
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。
2.體檢工作由區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果報(bào)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。
3.考核工作由區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和招聘單位具體實(shí)施。各部門各單位要高度重視考核工作，要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)以上情況形成書(shū)面考核材料。對(duì)考核不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（四）公示和聘用
對(duì)擬聘用人員在赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示無(wú)異議者，憑區(qū)招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的聘用衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)相關(guān)手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間執(zhí)行聘用單位試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核確定為合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）紀(jì)律和監(jiān)督
招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，招聘單位主管部門對(duì)報(bào)名資格審查要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。
（六）建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信制度
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。違紀(jì)后三年內(nèi)不允許參加赤峰市紅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。
（七）其他
1.本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
2.招考聘用工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在赤峰市紅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
3.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
招聘政策咨詢電話：赤峰市紅山區(qū)衛(wèi)生局人事股0476-8220859
監(jiān)督舉報(bào)電話：赤峰市紅山區(qū)監(jiān)察局0476-8237869
二〇一三年十一月十四日
