重慶石柱土家族自治縣2013年第四季度衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員信息
發(fā)布時間：2013-11-15 來源：西南大學(xué)育才學(xué)院
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘石柱縣教育、衛(wèi)生及其它事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員60名、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員105名、縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員28名，共計(jì)193名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2013年第四季度公開招聘重點(diǎn)中小學(xué)校教師崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱"附件1"）、《石柱縣2013年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱"附件2"）、《石柱縣2013年第四季度公開招聘縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱"附件3"）。
三、招聘范圍和對象
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。
?。?）報(bào)考教育事業(yè)單位語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，筆試科目為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，總分100分；報(bào)考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識測試或?qū)I(yè)技能測試（具體詳見"附件1"），每科分值為100分，總分200分。
?。?）報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目詳見"附件2"， 每科分值為100分，總分200分。
?。?）報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)），專業(yè)科目詳見"附件3"， 每科分值為100分，總分200分。
凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，不計(jì)算該考生筆試成績。
3.報(bào)考教育事業(yè)單位語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，筆試成績達(dá)到其相同考試科目全部參考人員平均成績的90%者，方為筆試合格；報(bào)考教育事業(yè)單位其它教師崗位的考生以及報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，公共科目筆試成績達(dá)到其相同公共科目全部參考人員平均成績的80%，且專業(yè)科目筆試成績達(dá)到相同專業(yè)科目全部參考人員平均成績的90%者，方為筆試合格。筆試不合格者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
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面試由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
1.面試比例：在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例依次確定面試人選；面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按"實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例"公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的崗位，考生各科成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。特殊崗位、急需短缺人才或某一崗位達(dá)到面試比例但經(jīng)確認(rèn)實(shí)際只有1名考生參加面試，其面試成績不低于60分，方可進(jìn)入體檢。
2.面試時間及地點(diǎn)：
?。?）報(bào)考教育事業(yè)單位的考生，面試時間為 2013年11月25日上午。進(jìn)入面試人員及具體面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在"重慶市石柱縣人力資源和社會保障局"網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）"公示公告"欄予以公示，請考生于11月24日下午17點(diǎn)至11月25日上午8：30之前自行查看。
?。?）報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生，面試時間初定為 2013年11月27日。進(jìn)入面試人員及具體面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在"重慶市石柱縣人力資源和社會保障局"網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）"公示公告"欄予以公示，請考生于11月26日下午17點(diǎn)至11月27日上午8：30之前自行查看。
?。?）報(bào)考縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位的考生，面試時間初定為 2013年12月2日。進(jìn)入面試人員及具體面試時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)，招聘工作組將在原報(bào)名點(diǎn)予以張貼公示或在"重慶市石柱縣人力資源和社會保障局"網(wǎng)（www.szrsj.gov.cn）"公示公告"欄予以公示，請考生于12月1日下午17點(diǎn)至12月2日上午8：30之前自行查看。
3.面試方式及分值：
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)和邏輯思維能力。
面試分值100分，面試成績當(dāng)場向考生本人公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明情況。考生最后面試成績在60分以下的，招聘單位須寫出書面報(bào)告報(bào)縣人力社保局備案。
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1. 報(bào)考教育事業(yè)單位語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物教師崗位的考生，考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
2. 報(bào)考其它崗位的考生，考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績在面試結(jié)束后第二天在"重慶市石柱縣人力資源和社會保障局"網(wǎng)上予以公示。
六、體檢和考察、公示
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、筆試總成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。
體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對于擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比達(dá)到1:2的崗位，因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位面試成績達(dá)到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員）；對于擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比不足1:2的崗位，因體檢不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（二）考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、適崗條件及是否需要實(shí)行崗位任職回避等進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，由縣人力社保局、縣監(jiān)察局會同用人單位研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
（三）公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，由石柱縣人力資源和社會保障局按規(guī)定組織公示?？疾旌细竦臄M聘用人員在"重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)"以及"石柱縣人力資源和社會保障網(wǎng)"上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、招聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)石柱縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可向縣外流動，否則取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。
八、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。對報(bào)名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1.xls石柱縣2013年第四季度公開招聘重點(diǎn)中小學(xué)校教師崗位設(shè)置一覽表
附件2.xls石柱縣2013年第四季度公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表
附件3.xls石柱縣2013年第四季度公開招聘縣鄉(xiāng)其它事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表
附件4.doc.報(bào)名登記表.doc
附件5.doc報(bào)考誠信承諾書.doc
