為了進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定及2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員編制計(jì)劃，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，對(duì)市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額和崗位
本次市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員88名，具體招聘單位和崗位見附件1。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
2013年應(yīng)屆畢業(yè)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生及符合招聘崗位要求的其他人員。具體招聘對(duì)象資格條件以招聘崗位要求為準(zhǔn)。
（二）應(yīng)聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和業(yè)務(wù)能力；
5、適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
6、18周歲至28周歲（1984年11月19日至1995年11月19日期間出生）；
7、具備崗位所需要的其他條件；
8、招聘崗位所需的具體條件按附表崗位要求為準(zhǔn)，招聘崗位所要求的專業(yè)依照國家教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn) 。
（三）不符合報(bào)考條件的主要情形
1、曾因受過刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的人員；未解除行政處分的人員。
2、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的人員。
4、大學(xué)生“村官”、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”等服務(wù)期未滿的人員。
5、新錄（聘）用的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)的人員。
6、現(xiàn)役軍人和高等院校在讀的學(xué)生。
7、國家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。
8、國家有明確政策規(guī)定的其他情形。
三、招聘方法和步驟
本次公開招聘，按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)與下載準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、簽訂聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序?qū)嵤?
12月20日前在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布面試人員名單和工作安排。
（六）面試
面試工作按招聘單位分步進(jìn)行,由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。各招聘單位具體面試的工作安排，請(qǐng)留意咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上的通知。面試成績(jī)總分為100分。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，從高分到低分每個(gè)崗位按1 ：1的比例確定體檢、考察人員。綜合成績(jī)的計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
（七）體檢和考察
體檢和考察由咸陽市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考察著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。體檢和考察安排在咸陽人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查看。
對(duì)體檢、考察不合格的，取消其聘用資格，空缺的名額按照綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
體檢考察結(jié)束后，根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)公示7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，咸陽市人力資源和社會(huì)保障局向新招聘用人員發(fā)放《咸陽市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書》。新招聘人員憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。
此次公開招聘的人員，應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《聘用合同》。新招聘工作人員的待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新招聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用。
特別提示：
1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并在招聘期內(nèi)及時(shí)關(guān)注考試的相關(guān)公告。如資格復(fù)審、體檢等出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
2、公開招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)程序進(jìn)行。本次公開招聘工作除《公開招聘公告》在其它網(wǎng)站媒體發(fā)布外，隨后的各類公告、信息均以咸陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布的信息為準(zhǔn)。
3、本次筆試考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
咨詢電話：029—33210438。
附件： 1、咸陽市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
2、咸陽市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名須知
3、咸陽市2013年市直事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)）大綱
咸陽市人力資源和社會(huì)保障局
2013 年11月14日
