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重慶巫溪縣2013年11月考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

發(fā)表時間:2013-11-14

重慶巫溪縣面向普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
發(fā)布時間:2013-11-13 來源:重慶人力資源和社會保障網(wǎng)
  為加快我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu),順利實現(xiàn)我縣衛(wèi)生行業(yè)"十二五"規(guī)劃目標,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員37名。
  一、招聘原則
  堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,采取考核招聘的方式進行。
  二、招聘單位及崗位
  縣人民醫(yī)院招聘醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員共30名,縣中醫(yī)院招聘醫(yī)學專業(yè)技術(shù)人員共7名。具體招聘專業(yè)詳見《巫溪縣面向普通高校畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
  三、招聘范圍及條件
 ?。ㄒ唬┱衅阜秶?br />  2010年7月以后畢業(yè)并取得學士學位的全日制普通高校畢業(yè)生,且符合本次考核招聘條件的人員。

 ?。ǘ┱衅笚l件
  1、遵守憲法和法律,品德端正,作風正派,未受過任何處分,具有良好的職業(yè)道德;
  2、符合崗位所需的學歷、專業(yè)、年齡及其它條件(詳見《一覽表》),其中年齡計算到2013年11月16日止。
  3、往屆畢業(yè)生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者優(yōu)先,2014年應屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的學歷(學位)證。
  4、服從安排,具有相應崗位的業(yè)務能力;
  5、有較強的事業(yè)心和責任感;
  6、身體健康,符合崗位要求的身體條件;
  7、自愿在巫溪縣人民醫(yī)院最低服務年限5年;
  8、以下人員不屬于招聘范圍:
  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;以及未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生;現(xiàn)役軍人;在讀非2014年畢業(yè)的全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
  四、報名及資格審查  
  由縣人力社保、紀檢監(jiān)察、編辦、招聘單位及其主管部門組成招聘領(lǐng)導小組,具體負責考核招聘工作。
  五、報名及資格審查
  1、報名地點及時間:
 ?。?)重慶市陳家坪展覽中心(高新區(qū)科園4路),報名時間2013年11月17日上午9:00~13:00。
 ?。?)巫溪縣人力資源和社會保障局辦公大樓五樓公務員管理科,報名時間2013年11月26日-28日上午8:30~12:00,下午3:00-5:30。
  2.聯(lián)系電話:
  巫溪縣人力資源和社會保障局  023-51527870
  巫溪縣衛(wèi)生局:023-51521196
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  報名采取現(xiàn)場報名方式,報考人員持本人畢業(yè)證、學位證、身份證原件并同時提供復印件各1份;2014年7月畢業(yè)的應屆學生必須出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附加成績單)、身份證原件并同時提供復印件各1份?!?/span>
 ?。ㄈ┵Y格審查  
  招聘工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)人員對應聘人員資格進行審查,資格審查合格者,填寫報名登記表,并按規(guī)定繳納報名費和考務費?! ?/span>
  六、考試考核
  由縣人力社保局會同相關(guān)部門組成考核組,對應聘人員進行考核。招聘名額與符合報名資格的實際報名人數(shù)的比例須達到1︰2。未達到開考比例的,相應遞減招聘人數(shù);無法遞減的,取消招聘。其中,屬特殊崗位或緊缺人才的,經(jīng)市人力社保局認定同意后,可適當放寬比例。
  考試考核采取專業(yè)測試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進行。
  專業(yè)測試以問答的方式,按報考崗位分專業(yè)進行測試,分值100分,主要考察考生的專業(yè)技能和實際工作能力。
  結(jié)構(gòu)化面試由縣人力社保局組織,分值100分。主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。
  考試考核成績=專業(yè)測試成績×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%
 ?。ò凑账纳嵛迦敕椒ǎ?shù)點后保留兩位數(shù))。
  考試考核成績當場公布??荚嚳己顺煽?0分及以上為合格,成績未達到60分者,不得確定為體檢人員??脊賹忌煽冊u定在60分以下的,須在評分表中說明理由,考生最后成績在60分以下的,須形成書面材料,報縣人力社保局備案?! ?/span>
  考試考核時間及地點另行通知?!?/span>

  七、體檢
  體檢由縣人力社保局組織,在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。  
  參加體檢人員對體檢結(jié)果有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
  體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復檢)的,視為放棄體檢(復檢)?! ?/span>
  因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)的空缺,在報考該崗位(專業(yè))考試考核成績合格人員中,按考試考核成績從高分到低分依次遞補。
  八、考察  
  體檢合格人員由巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣衛(wèi)生局會同各用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察,并對應聘人員資格條件進行復審。因考察不合格或自動放棄資格出現(xiàn)空缺時,則按報考該崗位(專業(yè))且考試考核合格人員的考試考核成績從高分到低分依次遞補。
  九、公示  
  考試考核成績等相關(guān)事宜,可登陸巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)查詢??疾旌细竦臄M聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位等。
  十、聘用及待遇  
  公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。
  聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
  十一、紀律與監(jiān)督
  考核招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,對違反考試規(guī)定及聘用紀律的,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理相關(guān)人員。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作,招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督,杜絕不正之風,確保招聘工作順利進行。
  本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣衛(wèi)生局負責解釋。

附件:巫溪縣面向普通高校畢業(yè)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.doc

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