根據(jù)《中共貴州省委關于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的指導意見》和市委關于進一步加強人才工作、人力營造引才、聚才、用才的良好環(huán)境和濃厚氛圍，切實改善我縣人才結構，為科學發(fā)展、提速趕超、同步小康提供強有力的人才保障和智力支撐，結合我縣城鎮(zhèn)建設、教育、衛(wèi)生和農(nóng)業(yè)等方面人才十分緊缺的實際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，按照市委關于引進急需緊缺人才的精神和因崗擇人、人崗相適的原則，簡化程序，面向“211工程”院校、全國六所免費師范大學畢業(yè)生公開采取面試考核、擇優(yōu)聘用的方式擬引進急需緊缺人才35人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
面向部分“211工程”高等院校、全國六所免費師范大學及醫(yī)學類院校招聘全日制普通高校大學本科（學士學位）及以上應往屆畢業(yè)生（不含定向生和委培生）。
（二）報考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正；
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；
3.熱愛本專業(yè)、愛崗敬業(yè)；
4.身體健康；
5.年齡在18周歲以上（1995年10月17日及以前出生），35周歲以下（1977年10月17日及以后出生）；
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
五、優(yōu)惠政策
根據(jù)我縣實際，結合引進急需緊缺人才招聘崗位要求，將優(yōu)惠政策類別分為三類，聘用人員可以按照所聘單位及崗位享受優(yōu)惠政策。
第一類，經(jīng)聘用后，解決一套人才公寓，同時每月可享受500元的人才津貼補貼。
第二類，經(jīng)聘用后，解決一套人才公寓。
第三類，只享受本方案“簡化程序”政策。
六、紀律及相關要求
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當回避。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
七、其它事項
1.本《招聘方案》解釋權屬關嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室。有關此次招聘的相關信息都將在“關嶺自治縣人民政府網(wǎng)站”上進行公布，請考生密切注意網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
2.聯(lián)系電話和監(jiān)督電話：
聯(lián)系電話：0853-7223515（關嶺自治縣人才辦）
監(jiān)督電話：0853-7223142（中共關嶺自治縣紀律檢查委員會、關嶺自治縣監(jiān)察局）
關嶺自治縣公開引進急需緊缺人才招聘工作領導小組辦公室
2013年11月3日
