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根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)寶安區(qū)人力資源局2013年10月15日局長辦公會議研究同意，寶安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)選聘常設(shè)崗位工作人員5名。具體崗位參見《深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)選聘常設(shè)崗位工作人員崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）,現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、應(yīng)聘人條件及要求
（一）基本條件
1、符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）規(guī)定的應(yīng)聘條件。
2、符合本公告及《崗位表》規(guī)定的資格條件。
（二）有關(guān)要求
1、關(guān)于學(xué)歷
崗位學(xué)歷要求為“全日制普通高等院?！?，則應(yīng)聘人為成教、自考、電大、業(yè)大、函授或黨校學(xué)歷等在職學(xué)歷的不能報考。
2、關(guān)于專業(yè)
（1）應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致。專業(yè)是否相符以國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》為準。
（2）所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷層次相對應(yīng)。
3、關(guān)于年齡、工作年限計算時間
年齡及工作年限計算時間截止至2013年9月30日，如崗位最高年齡要求40歲的，則報考人員必須是1972年10月1日之后出生；崗位要求連續(xù)5年工作經(jīng)驗的，則報考人員必須是2008年10月1日以前參加工作。

（三）不得應(yīng)聘的情形
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員；
2.2008年5月以來，參加本市機關(guān)事業(yè)單位招考被認定有考試作弊行為的人員；
3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
二、報名及資格審查
（一）報名時間、地點
1、報名方式：現(xiàn)場報名
2、時間：2013年10月29日至2013年11月5日(工作時間：上午8：00－12：00，下午14：30－17：30，節(jié)假日除外)
3、地點：詳見附件2《各招考單位報名地點及聯(lián)系方式一覽表》
（二）資格審查
現(xiàn)場報名的同時進行資格審查。由招聘單位審核考生提供的材料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格審查合格的確定為聘用候選人，報名資料由招聘單位留存。應(yīng)聘人須提交如下資料：
1、《深圳市事業(yè)單位選聘人員報名表》（原件，空表見附件3）；
2、身份證或戶籍本（復(fù)印件，驗原件）；
3、學(xué)歷、學(xué)位證書（復(fù)印件，驗原件）；
4、計劃生育情況調(diào)查表（原件，空表見附表4；來不及提供的可暫不提供，但須書面聲明未違反計劃生育政策）；
5、專業(yè)技術(shù)資格證書（復(fù)印件，驗原件）；

6、證明應(yīng)聘人符合崗位規(guī)定條件的其他材料；

7、業(yè)績、獲獎等證明材料可自愿提供。

三、考試及考核
（一）技能考核
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料和資格審查結(jié)果，組織符合條件的人員進行技能考核，技能考核為筆試或操作，具體由招考單位安排。
（二）確定面試人選
依應(yīng)聘者技能考核成績由高分到低分的順序，按擬聘人數(shù)的3倍確定面試人選；報名人數(shù)不足擬聘人數(shù)3倍的，所有報名人員均進入面試。
進入面試人員名單將由各招考單位電話通知。
（三）面試
面試時間、地點由各招考單位另行通知
四、確定體檢人選

按技能考核成績和面試成績，各占50%合成總成績，并按從高分到低分順序等額確定體檢人選。技能考核及面試成績均須60分以上；兩人及以上競聘同一職位，如總成績相同，以面試成績高低確定體檢人選。

五、體檢
體檢人員攜帶本人身份證、體檢通知及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院由各招考單位另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》執(zhí)行。
六、考察
體檢合格的考生，用人單位須在30日內(nèi)對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察包括資格復(fù)審和考核。
七、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)人力資源局在本局網(wǎng)站公示7天。
八、聘用
應(yīng)聘常設(shè)崗位工作人員崗位的，用人單位為擬聘人員辦理常設(shè)崗位工作人員聘用手續(xù)，并在公示結(jié)束后3個月內(nèi)備齊規(guī)定資料報同級人力資源部門備案。
對已辦理聘用手續(xù)的人員，用人單位與其簽訂5年期限的聘用合同。聘期內(nèi)，聘用人員擬調(diào)離該單位的，視為違約，單位可以不予辦理調(diào)動手續(xù)。
九、其他事項
1.工資福利按深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》（深人社規(guī)〔2012〕12號），現(xiàn)進入常設(shè)崗位聘用人員退休實行基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險和職業(yè)年金養(yǎng)老保障模式（原市外機關(guān)事業(yè)單位在編在崗且未實行養(yǎng)老保障制度改革的人員執(zhí)行原有退休保障模式）。
2.自本公告發(fā)布之日起，報考人員無正當理由一年內(nèi)未辦理聘用手續(xù)的，原則上可由主管部門取消聘用資格。
3.本公告未盡事宜按《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.本公告由深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局解釋。

區(qū)人力資源局監(jiān)督電話：27665512。
深圳市寶安區(qū)衛(wèi)生局
二〇一三年十月二十八日