根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府批準，決定為我縣事業(yè)單位招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
（二）年齡在35周歲以下（1977年10月16日以后出生）。
（三）具有桓臺縣常住戶口的大專學歷人員；具有淄博市常住戶口的本科及以上學歷人員；全日制普通高校派遣期內(nèi)（2011年、2012年、2013年畢業(yè)）本科及以上學歷畢業(yè)生不限戶籍；正在或曾在桓臺服務的由我省選聘的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”大學生和我市選聘的“一村（社區(qū)）一名大學生”、“選聘高校畢業(yè)生服務社區(qū)”的高校畢業(yè)生不限戶籍。戶口和學歷需在2013年10月16日前取得，學歷須為國家承認學歷。
（四）符合應聘崗位要求的身體條件及其它條件。
在職人員、已與單位簽訂定向委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須征得單位同意。在讀全日制普通高校學生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應聘。其中在讀全日制普通高校學生也不得以已取得的學歷參加應聘。
二、招聘崗位和計劃
招聘崗位及條件詳見附件1。報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應核減計劃。
三、報名與資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2013年10月27日8:00-29日17:00
查詢時間：2013年10月27日8:00-30日11:00
繳費時間：2013年10月27日8:00-30日16:00
報名網(wǎng)站：桓臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)www.htxrs.gov.cn
具體辦法是：
1、個人報名：應聘人員登陸指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交相關個人信息，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（10K-20K電子照片，純色背景，分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件類型為JPG，照片務必清晰）。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸填報應聘信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次應聘資格。
2、資格初審：招聘主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的信息，對應聘人員進行資格初審。對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對應聘信息不全的，應注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。
3、網(wǎng)上繳費：應聘人員在網(wǎng)上提交應聘信息后，可在查詢時間截止前登錄網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的應聘人員，要在規(guī)定的時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站，進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《桓臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》（面試前資格審查用），并于2013年11月6日-8日登陸該網(wǎng)站下載、打印筆試準考證。
筆試考務費40元／人。
擬享受減免筆試考務費的農(nóng)村特困人員和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應聘人員根據(jù)本人情況攜帶區(qū)縣民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件及復印件）或區(qū)縣民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件及復印件），派遣期內(nèi)畢業(yè)生應聘人員，也可持由省人社廳、省教育廳出具的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》（原件、復印件）于2013年10月29日下午13:30-17:00到縣人社局人事管理科（縣政府五樓）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。擬進入面試的應聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片2張和相關材料，包括：《桓臺縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》、國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿以及其他相關材料原件和復印件各一份。全日制普通高校派遣期內(nèi)畢業(yè)生提交報到證，在職人員、已與單位簽訂定向委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，需由有用人管理權限的單位出具同意報考介紹信；國外學歷需提交國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；取得面試資格的應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，經(jīng)縣招聘主管部門批準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等，面試總分100分。
面試考務費70元／人。面試時間另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考核和體檢
根據(jù)招聘崗位計劃1：1的比例按考試總成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人員。其中參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，進入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于達到規(guī)定比例崗位進入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。確定考核體檢范圍人員時，若出現(xiàn)考試總成績相同的，則按面試成績由高分到低分確定，若面試成績?nèi)韵嗤?，采取面試加試的辦法確定。考核體檢因放棄或不合格出現(xiàn)崗位空缺不再遞補。體檢參照最新公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行?？己瞬扇《喾N形式，全面了解考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，客觀公正地評價考核對象，并寫出書面考核意見。
六、公示與聘用
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對符合聘用條件的，由組織、人社部門辦理聘用派遣手續(xù)。聘用人員辦理有關備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。合并招聘的崗位，由聘用人員按考試總成績由高分到低分(考試總成績相同的，按照面試成績由高分到低分)的順序選擇單位。
新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
招聘過程中有關信息將在桓臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公布，請應聘人員及時查詢。
七、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：桓臺縣人社局人事管理科0533-8182713
監(jiān)督電話：桓臺縣紀委、監(jiān)察局0533-8163326
嚴格招聘紀律，整個招聘過程接受縣紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將取消有關考生的聘用資格，并對有關責任人和單位負責人進行嚴肅處理。
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
