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2013年湖南長(zhǎng)沙高新區(qū)基層衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

發(fā)表時(shí)間:2013-10-14

為深化醫(yī)療衛(wèi)生單位人事制度改革,穩(wěn)定和充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,經(jīng)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員30名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,統(tǒng)一考試,擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德;
2.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、熱愛(ài)基層衛(wèi)生工作;
3.身心健康,能勝任本職工作;
4.具備擬招聘職位所要求的資格條件以及招聘單位規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)附表一);
在各類公開(kāi)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員不能報(bào)考。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2013年11月8日—11月9日。
2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)沙高新區(qū)文軒路27號(hào)麓谷企業(yè)廣場(chǎng)A4棟人才服務(wù)中心大廳。(公交916路、18路麓泉麓虹路口站下車。長(zhǎng)沙火車站坐12路公交在高葉塘站換乘18路;長(zhǎng)沙汽車西站在恒生超市前坪直接坐18路即可)
4.報(bào)名要求:每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、工作經(jīng)歷證明(提供聘書、合同或單位證明,有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的需在工作經(jīng)歷證明中有明確體現(xiàn)或另提供專業(yè)工作經(jīng)歷證明)及其他要求的原件、復(fù)印件及2張近期同底1寸免冠彩照進(jìn)行資格審查,所提供資料必須真實(shí)有效,在任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,一律取消報(bào)名資格或不予聘用,由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:3(含1:3),達(dá)不到開(kāi)考比例的,則縮減招聘計(jì)劃。

5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn):2013年11月15日8:00至11月16日17:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證,憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。
(二)筆試
1、參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位筆試內(nèi)容包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、所報(bào)崗位專業(yè)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)(滿分為100分,其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)占60分,專業(yè)知識(shí)占30分、衛(wèi)生法律法規(guī)占10分);財(cái)會(huì)職位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)(滿分為100分,其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占40分,財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)占60分),采取相同崗位統(tǒng)一命題、閉卷考試的方式進(jìn)行,考試時(shí)量為120分鐘。不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)低于60分的考生予以淘汰,不得進(jìn)入下一招聘程序。
2、同一職位筆試成績(jī)相同的按照總成績(jī)從高到低排序。
(三)面試
1、按該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人選。放棄面試者須提供書面申請(qǐng)材料,在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分100分,主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、自我情緒控制能力等。
3、面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)低于70分的報(bào)考人員予以淘汰,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢與考察
1、面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占70%,面試成績(jī)占30%的比例合成考試綜合成績(jī)(四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))依次排名,按招聘計(jì)劃1:1的比例在長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)上公布體檢人員名單,確定體檢對(duì)象。考試綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高分到低分排名。
2、體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的,不得進(jìn)入下一考察程序。

3、體檢合格人員即為考察對(duì)象??疾觳扇∽咴L調(diào)查、談話、查閱資料等形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
4、考察結(jié)束后,由考察組提出考察意見(jiàn)。根據(jù)考試綜合成績(jī)及考察結(jié)果,經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究,確定擬錄用人選。
5、當(dāng)體檢、考察出現(xiàn)不合格,或體檢、考察合格者棄權(quán),則從報(bào)考同一職位中按考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)公示
筆試、面試、體檢、考察等各個(gè)階段的工作完成后,將擬錄人選在長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)公示7天,接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。
(六)聘用審批
公開(kāi)招聘人員按聘用制人員管理辦法進(jìn)行管理,由用人單位與被聘對(duì)象簽訂聘用合同,享受聘用單位正式員工同等待遇,實(shí)行聘用制管理,合同期限為3年,其中試用期6個(gè)月。試用期內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)格考核,考核不合格者予以辭退,試用期滿考核合格者確定為正式員工。
四、其他說(shuō)明
(一)本次招聘過(guò)程的相關(guān)信息查詢:請(qǐng)考生密切關(guān)注長(zhǎng)沙高新人才網(wǎng)。
(二)正式錄取后,試用期考核合格者服務(wù)期至少3年,被錄用人員在服務(wù)期內(nèi)原則上不得辭職。
(三)對(duì)在整個(gè)招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的考生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí),即取消考試資格,對(duì)已錄用者取消錄用資格,由此造成的一切后果由考生本人承擔(dān),并追究相應(yīng)責(zé)任。
(四)本公告由區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
紀(jì)檢監(jiān)察電話:0731-88995359
政策、技術(shù)咨詢電話:0731-88995524、88995593

【點(diǎn)擊下載】長(zhǎng)沙高新區(qū)2013年公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位設(shè)置表.doc

長(zhǎng)沙高新區(qū)衛(wèi)技人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年10月9日

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