根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》（哈人聯(lián)[2004]19號(hào)），決定組織實(shí)施2013年通河縣教育事業(yè)單位公考招聘工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘數(shù)量
此次衛(wèi)生事業(yè)單位共招聘工作人員40人，其中西醫(yī)臨床10人，中醫(yī)臨床3人，醫(yī)學(xué)影像6人，麻醉技師3人，藥劑師3人，中藥師2人，檢驗(yàn)員6人，病理2人，公共衛(wèi)生3人，監(jiān)測(cè)1人，康復(fù)1人。
具體招聘崗位及數(shù)額詳見(jiàn)《2013年通河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》。
二、招聘對(duì)象
詳見(jiàn)招聘計(jì)劃。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
3、全日制普通高等院校大學(xué)本科及上學(xué)歷；
4、35周歲以下（1978年9月1日以后出生）；
要求考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位所需專業(yè)相一致。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的資格條件和其他條件。詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀《招聘計(jì)劃》
四、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月10日至10月24日
2、報(bào)名地點(diǎn)：通河縣人力資源和社會(huì)保障局
（咨詢電話：0451-57422408）
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)考人員必須用二代身份證報(bào)名。
3、招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)或聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。
5、通過(guò)資格審查的報(bào)名人員每人交考務(wù)費(fèi)105元，特困大學(xué)生和城市低保人員可返還筆試報(bào)名費(fèi)。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間：擬定于2013年10月下旬（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）
2、筆試科目及考試時(shí)間
《專業(yè)知識(shí)》、《綜合知識(shí)》，滿分200分。其中《專業(yè)知識(shí)》滿分為150分，考試時(shí)間為120分鐘；《綜合知識(shí)》滿分為50分，考試時(shí)間為90分鐘。
3、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)（其他證件無(wú)效）。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。
（三）體檢考核
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試后，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行?？己擞捎萌藛挝缓陀萌藛挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報(bào)考同一崗位人選中按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢和考核時(shí)間、地點(diǎn)、及要求，請(qǐng)關(guān)注通河縣政府網(wǎng)和用人單位通知。
（五）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在通河縣政府網(wǎng)公示七天。公示無(wú)異議者，由招聘主管部門(mén)發(fā)給《考試合格通知書(shū)》，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的簽定聘用合同，進(jìn)行合同鑒證?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格。擬聘用的2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時(shí)間前未取得報(bào)考崗位所需的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的情況下，應(yīng)與用人單位主管部門(mén)簽定《聘用臨時(shí)協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實(shí)習(xí)。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。被聘用考生服務(wù)期達(dá)到規(guī)定年限方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
