貴州省畢節(jié)市第一人民醫(yī)院是畢節(jié)市唯一一家集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員63名。有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：
招聘崗位及人數(shù)
招聘職位5個(gè)共63人（詳見《畢節(jié)市第一人民醫(yī)院公開招聘工作人員職位表》）
招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象：國(guó)家承認(rèn)的中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生（戶籍不限）。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國(guó)***的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。
3、身體健康。（報(bào)考護(hù)理崗位身高150厘米以上）
4、具有應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5、年齡在18周歲以上（1993年12月31日前出生），35歲以下（1978年1月1日以后出生）。報(bào)考護(hù)理崗位年齡見《職位表》。
6、符合招聘職位要求的其他條件。
招聘原則
招聘工作在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局、市衛(wèi)生局的監(jiān)督指導(dǎo)下，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
招聘程序，
1、成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，制定招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布招聘信息；
3、公開報(bào)名時(shí)間及資格審查；
4、筆試；
5、面試；
6、體檢；
7、政審；
8、確定擬招聘人員，
9、公示；
10、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）建立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作、招聘公告將在畢節(jié)市政府網(wǎng)上公開發(fā)布。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日至2013年9月30日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00
2、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市第一人民醫(yī)院（原畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院）緊急救援中心九樓（畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)廣惠路112號(hào)）
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（二）、報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
①本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?/p>
②畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等原件及復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?。
③本人近期免冠1寸彩色照片5張。
④已婚人員報(bào)考須提供由戶籍所在地計(jì)生部門出具未違反計(jì)劃生育政策證明，未婚人員提供未婚證明。
⑤有工作單位者須提供單位同意報(bào)考證明（本市內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員限制報(bào)考）。
⑥報(bào)名費(fèi)：100元。
報(bào)名時(shí)，原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名及填寫相關(guān)信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（三）、報(bào)名及資格審查工作在畢節(jié)市衛(wèi)生局的指導(dǎo)下，由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院在統(tǒng)一的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消錄用資格。
（四）、應(yīng)聘人員一人只能報(bào)考一個(gè)職位。各職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，可對(duì)該職位進(jìn)行調(diào)整或取消。
六、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算?？忌荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字統(tǒng)計(jì)。
（一）、筆試
筆試形式：閉卷考試，筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)（不指定考試用書）。
筆試時(shí)間：2013年10月12日上午9：00—11:00
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（二）、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位計(jì)劃數(shù)與該職位筆試人員1:2比例確定參加面試對(duì)象。進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試以現(xiàn)場(chǎng)問答方式進(jìn)行，由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分進(jìn)行評(píng)分。面試成績(jī)低于60分（含60分）的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間：另行通知
七、體檢
根據(jù)面試人員考試總成績(jī)由高分到低分按各職位計(jì)劃數(shù)與職位面試人員1:1比例確定體檢對(duì)象。同一職位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，職位不再遞補(bǔ)體檢。
八、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)”，業(yè)務(wù)能力，學(xué)籍檔案和戶籍所在地辦事處或派出所出具的政審材料?？疾觳缓细袼杖钡穆毼徊辉龠f補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格，取消錄用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、被開除人員；
4、違反計(jì)劃生育政策人員；
5、弄虛作假，提供虛假材料的。
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的人員。
7、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況，隨時(shí)取消錄用資格。
九、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格的人員確定為擬聘用人員，并經(jīng)公示無(wú)異議后，由畢節(jié)市第一人民醫(yī)院上報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。確定人事關(guān)系后，受聘人員必須服從醫(yī)院專業(yè)安排，并在五年內(nèi)不得報(bào)考其他單位或調(diào)離。受聘人員不能勝任工作的，醫(yī)院予以解除聘用合同。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。
十一、以上未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
十二、聯(lián)系方式：
地址：貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)廣惠路112號(hào)，畢節(jié)市第一人民醫(yī)院（原畢節(jié)地區(qū)醫(yī)院）人事科
聯(lián)系電話：0857—8294040郵政編碼：551700
聯(lián)系人：魯老師、王老師
