為進一步促進高校畢業(yè)生就業(yè)，完善事業(yè)單位選人用人機制,規(guī)范事業(yè)單位新增人員公開招聘工作，保證事業(yè)單位新增工作人員的基本素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)和充滿活力的選人用人機制，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位空編情況，經(jīng)甕安縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員198名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導
此次公開招聘工作在甕安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組（以下簡稱縣招聘領(lǐng)導小組）的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由甕安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱縣招聘辦)負責組織實施，并接受社會監(jiān)督。
二、招聘原則和程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘職位及人數(shù)
④報考定向招聘基層服務項目人員職位的，還需提供省項目辦發(fā)放的服務證或縣級以上基層服務項目主管部門出具的證明原件；企事業(yè)單位見習生需提供甕安縣引導辦出具的見習證明。所持證明材料必須具有服務單位、服務年限、服務期的起止時間、年度考核情況等內(nèi)容。
⑤甕安縣縣屬機關(guān)事業(yè)單位工勤人員報考，須出具單位同意報考證明，所持證明須注明參加工作時間、近三年年度考核結(jié)果并明確表述“同意報考”。
5、資格審查：資格審查由縣招聘辦與用人單位現(xiàn)場對報名人員進行資格初審合格后，報縣招聘領(lǐng)導小組審查同意后方可參加考試。報考人員須認真閱讀簡章，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。
資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用資格。
6、報名工作結(jié)束后，招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：2比例的，相應調(diào)減或取消招聘職位計劃數(shù)。職位招聘計劃調(diào)減的，報考該職位的考生不能進行改報;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招聘辦同意后給予改報其他職位，但只限改報一次,無適合職位改報的，給予退返報名費。
職位改報的時間為2013年10月14日?？h招聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示
(三)考試及綜合成績計算
報名確認并繳費成功后，報考人員于2013年10月17日至10月18日（工作時間），攜帶本人有效居民身份證原件到報名地點領(lǐng)取準考證。委托他人代領(lǐng)準考證的，代領(lǐng)人需提供本人及考生有效居民身份證原件、復印件。
考試分筆試和面試兩個部分。筆試試卷和面試試卷（專業(yè)測試項目）由縣招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織制定，統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一組織評卷。
1、筆試：采取閉卷考試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，內(nèi)容含黔南州及甕安縣概況、時事政治、事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策法規(guī)等，滿分為100分。
筆試時間：2013年10月20日上午9：00—11：30
開考后30分鐘未到考場的考生，取消考試資格。
筆試地點詳見準考證。
2、面試：根據(jù)考生筆試總成績從高到低，按照招聘職位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：3以內(nèi)的比例確定參加面試人員。招聘職位計劃人數(shù)與擬進入面試人數(shù)不足1：2的職位，由招聘領(lǐng)導小組辦公室報招縣聘領(lǐng)導小組研究，確定是否進行面試。如遇某職位擬進入面試人員末位考生筆試總成績并列的，同時參加面試。
報考教育、衛(wèi)生類職位的面試，采取專業(yè)技能測試的方式進行，并配備一定比例的異地考官，由教育、衛(wèi)生行政主管部門負責組織實施。報考其他職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試總分均為100分，面試成績當場公布。面試成績未達60分者，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間及地點另行通知(請考生登錄甕安縣人民政府網(wǎng)查詢詳情)。
考生必須憑本人有效居民身份證和《準考證》(二者缺一不可)參加筆試和面試。以上證件不齊全不能參考。
報考人員須參加完本職位規(guī)定所有項目的考試，如未參加其中任一項目考試的，視為自動放棄。
3、綜合成績計算
考生綜合成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。
六、體檢
體檢必須是由縣招聘領(lǐng)導小組指定的縣級以上醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其它結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究后可進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，考生應在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復查申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分等額確定體檢對象；同一職位考生綜合成績并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。體檢費用由考生本人承擔，不交納體檢費或不按時參加體檢的，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢前，實行分類報名的職位，縣招聘辦組織報考該類職位的考生，按報考職位綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。綜合成績并列的，由筆試成績高的優(yōu)先選擇?？忌荒苓x擇一個崗位并不得更改。
體檢時間另行通知(詳情請考生登錄甕安縣人民政府網(wǎng)查詢)。
七、考察
對體檢合格考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體組織實施。在考察中廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察結(jié)果?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾觳缓细穸霈F(xiàn)空缺的職位不再進行順延遞補。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員（甕安縣縣屬機關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正的工勤人員除外）；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
6、在考察期間規(guī)定的時限內(nèi)不能提供考察所需相關(guān)材料的人員；
7、涉嫌違法違紀被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員;
8、違反《計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定的人員;
9、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員或經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的人員。
八、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢等程序，且考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在甕安縣人民政府網(wǎng)站進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。因公示結(jié)果不合格造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
(二)聘用審批
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送行政主管部門和縣人力資源和社會保障局審核后，呈報州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照規(guī)定程序行文安排到崗工作。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
新聘用人員由甕安縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織初任培訓。
九、待遇
此次公開招聘事業(yè)單位工作人員全部使用事業(yè)編制，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、紀律監(jiān)督
本次招聘接受縣紀檢、監(jiān)察部門和社會廣大人民群眾的全程監(jiān)督，堅持“公開、公平、公正、透明”原則，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的工作人員由縣紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。
十一、本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構(gòu)舉辦培訓班。
十二、在招聘過程中，縣招聘辦公布的各項招聘信息都將在甕安縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.wengan.gov.cn/)上進行公布，請考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或縣招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
十三、本簡章由縣招聘辦負責解釋。
十四、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
招聘政策咨詢電話（工作時間）：
0854-2918260（甕安縣人力資源和社會保障局考試指導中心）
招聘工作監(jiān)督電話（工作時間）：
0854-2918252（甕安縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
附件：《甕安縣2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xls
甕安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導小組辦公室
2013年9月16日
