山東中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院2013年9月公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院（山東省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院）的前身是濟(jì)南鐵路中心醫(yī)院，創(chuàng)建于1904年，是山東省首批、濟(jì)南市第一家綜合性三級甲等醫(yī)院、全省唯一省級中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院、國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院建設(shè)單位。
醫(yī)院占地總面積5.18萬平方米，建筑面積7.34萬平方米。擁有1.5TMR、64排128層CT、數(shù)字平板探測器血管造影系統(tǒng)、雙探頭ECT、高端彩色多普超聲診斷儀等大型醫(yī)療設(shè)備，固定資產(chǎn)總值2.8億元，醫(yī)療設(shè)備總值2.1億元。開放床位900余張，下設(shè)41個臨床醫(yī)技科室、一個門診部、一所眼科醫(yī)院和8個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站），是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)為一體的綜合性醫(yī)院?，F(xiàn)有職工1023人，其中專業(yè)技術(shù)人員871人，高級職稱177人，博士生、碩士生導(dǎo)師45人。擁有享受國務(wù)院特殊津貼專家、國家優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才、山東省泰山學(xué)者特聘教授、山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、山東省名中醫(yī)藥專家、山東省中醫(yī)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、山東省衛(wèi)生系統(tǒng)杰出學(xué)科帶頭人等高層次人才25人；25人擔(dān)任國家級專業(yè)委員會副主任委員、常務(wù)委員，87人擔(dān)任省、市級專業(yè)委員會主任委員、副主任委員。
醫(yī)院擁有國家衛(wèi)生部臨床重點(diǎn)?？?個，國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)學(xué)科4個、國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)專科（專?。?個，國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)藥科研三級實(shí)驗室2個，國家級中醫(yī)藥優(yōu)勢學(xué)科繼續(xù)教育基地1個，國家衛(wèi)生部技術(shù)準(zhǔn)入?？?個，國家工傷康復(fù)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)1個，國家中醫(yī)藥管理局“治未病”中醫(yī)藥預(yù)防保健服務(wù)試點(diǎn)單位1個，山東省泰山學(xué)者特聘教授設(shè)崗單位1個，山東省工傷康復(fù)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)1個，山東省中醫(yī)藥預(yù)防保健服務(wù)中心1個，省級重點(diǎn)學(xué)科2個、優(yōu)勢特色?？?個，省級重點(diǎn)實(shí)驗室3個。
中級專業(yè)技術(shù)崗位筆試時間另行通知。
中級崗位筆試總分為100分，設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束三天內(nèi)公布筆試成績及進(jìn)入面試范圍人員名單。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
⑴中級專業(yè)技術(shù)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行。根據(jù)面試的內(nèi)容，每名面試人員的面試時間確定為10分鐘。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。
對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
⑵根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，對高級專業(yè)技術(shù)崗位的面試采取簡化程序直接面試的方式進(jìn)行，根據(jù)所招聘的高級專業(yè)技術(shù)崗位特點(diǎn)，采用答辯的形式。面試結(jié)束后，醫(yī)院根據(jù)直接考核成績由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
中級和高級專業(yè)技術(shù)崗位面試時間另行通知。
（四）考核、體檢
按照招聘崗位，根據(jù)面試成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。先依次等額組織體檢，后進(jìn)行考核。如均合格，則不再組織其他進(jìn)入考核范圍人員體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核、體檢工作由山東中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。醫(yī)院成立考核工作小組具體負(fù)責(zé)考核工作，主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）公示聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，經(jīng)公示7個工作日無異議的，由醫(yī)院提出聘用意見，由省衛(wèi)生廳審核同意后，上報省人力資源和社會保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源和社會保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，醫(yī)院按照規(guī)定與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：山東中醫(yī)藥大學(xué)第二附屬醫(yī)院人力資源科
地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)八路1號
聯(lián)系人：叢文劉偉
聯(lián)系電話：0531－82436272,82436959
電子郵箱：zydey@163.com
六、其他
未盡事宜，按省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》規(guī)定辦理。
省衛(wèi)生廳
二〇一三年九月十一日
