為合理配置人才資源,根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法(2011年修訂稿)》(成人社辦發(fā)〔2011〕276號)規(guī)定,擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員44名,本次公開招聘為編制內(nèi)招聘,招聘的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘方式、對象及條件
(一)招聘方式
面向社會公開招聘。
(二)招聘對象及條件
1.應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責任感強。
(2)身體健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件,體檢符合相關(guān)要求。
(3)在編在崗人員應(yīng)聘,須征得所在單位主管部門書面同意。
2.具體崗位招聘條件詳見附件《大邑縣2013年下半年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
3.有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。
(5)有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時間:2013年10月19日。
2.筆試地點:見《準考證》。
3.筆試科目:
(1)01033、01038崗位筆試:
《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》。
(2)其余崗位筆試:
《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》。
4.筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證(不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復(fù)印件)。
5.筆試成績計算
(1)01033、01038崗位筆試:
職業(yè)能力傾向測驗成績×50%+公共基礎(chǔ)知識×50%。
(2)其余崗位筆試:
職業(yè)能力傾向測驗成績×40%+醫(yī)學基礎(chǔ)知識成績×60%。
6.根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定,本次考試均為客觀題科目,不受理查分申請。
經(jīng) 組織選派的大學生志愿者、大學生退役士兵,按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(兩科成績按比例折合后)加分政策。符合政策性加分條件的大學生志愿者,須提供服 務(wù)所在地縣以上項目管理部門出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿(服務(wù)期限認定截止時間2013年10月8日)、 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄(聘)用)、相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份;符合招聘條件的退 役大學生士兵,須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書(證明)。待繳納了筆試考務(wù)費后,在2013年10月9日交大邑縣人力資源和社會保障局公務(wù)員科(聯(lián)系電話:028-88280039,地址:大邑縣晉原鎮(zhèn)邑新大道192號),經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的,不予受理、責任自負。
報考面向服務(wù)大邑的支醫(yī)大學生志愿者定向招聘崗位的應(yīng)聘人員,不再享受政策性加分。
7.筆試成績和加分情況將于2013年10月29日在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn)公布。
(二)資格審查
1.開考比例為1∶3的崗位按照招聘崗位與面試人數(shù)1∶3的比例確定進入資格審查人員;開考比例為1∶2的崗位,按照招聘崗位與面試人數(shù)1:2的比例確定進入資格審查人員。
2.資格審查時間:2013年11月1日。
3.資格審查地點:大邑縣人才交流培訓(xùn)考試服務(wù)中心,由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位負責對應(yīng)聘人員進行資格審查。
4.資格審查需提交資料:
(1)本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)原件及復(fù)印件、報名資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證等)原件及復(fù)印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件)。
(2)1寸免冠近照1張。
(3)在職人員須出具所在單位行政主管部門同意報考的證明。
(4)《大邑縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘資格審查表》。
5.資格審查合格者繳納80元面試考務(wù)費,現(xiàn)場領(lǐng)取面試準考證。
6.資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的崗位空額,按各崗位筆試折合成績(含加分)從高分到低分排名依次遞補下一名考生,并在2013年11月4日進行資格審查。
7.按照招聘崗位與面試人數(shù)1∶3的比例確定進入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2,達不到上述比例的,相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的,報經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》第三十條第(二)款辦理。并在2013年11月7日在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn)公布面試人員名單。
(三)面試
1.面試時間:見《面試準考證》。
2.面試地點:見《面試準考證》。
3.面試由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局組織。面試成績滿分為100分。
(四)考試總成績計算
考試人員總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。
六、體檢及考察
大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績折合后從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。
體檢、考察由大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位組織,體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進行,體檢不合格的考生可以申請一次復(fù)檢,復(fù)檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額,按照進入面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考核。
七、公示
按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,出現(xiàn)的空額不再遞補。
八、聘用及報到
1.擬聘人員如系在職人員,辦理工作調(diào)動手續(xù)。擬聘人員如系非在職人員,由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。
2.擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動棄權(quán)。
3.考試招聘人員原則上應(yīng)在本縣工作5年后,方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。
4.聘用人員實行試用期制度,試用期滿不合格的予以解聘。
5.因逾期未報到和試用期不合格而缺額的不再遞補。
九、待遇
招聘的事業(yè)人員,簽訂聘用合同,工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。
十、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話:大邑縣人社局028-88280039
大邑縣衛(wèi)生局028-88222901
監(jiān)督電話:大邑縣紀委監(jiān)察局028-88212016。
附:1.《大邑縣2013年下半年面向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
大邑縣人力資源和社會保障局
2013年9月10日