根據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局、財政局、衛(wèi)生局、民政局、司法局《關于轉發(fā)〈關于做好2013年開發(fā)基層公共服務公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知〉的通知》（蘇人保就〔2013〕13號）精神，決定在我區(qū)基層公共服務公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘數(shù)量
各鎮(zhèn)（區(qū)）人社協(xié)理、基層民政、基層衛(wèi)生、社區(qū)矯正和安置幫教管理服務等公共服務公益性崗位共招聘36名（具體崗位詳見附表）。
二、招聘對象
吳江籍生源，2011年之后（含2011年）畢業(yè)未實現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
1．享受最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）；
2．特困職工家庭；
3．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶；
4．辦理失業(yè)登記手續(xù)3個月及以上。
聘用對象要熱愛基層工作，有較強敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無違紀違法行為?；鶎庸残l(wèi)生崗位專業(yè)按照我省衛(wèi)生行業(yè)專業(yè)技術資格或執(zhí)業(yè)資格準入要求執(zhí)行。
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定聘用等程序進行。
1. 報名方式
報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.gov.cn），具體崗位詳見附表。
2. 報名、電子照片上傳時間
9月13日9:00～9月22日16:00。
3、資格審查
（1）材料審核
9月13日9:00～9月24日16:00。報名者網(wǎng)上提交報名信息和電子照片后，請盡快攜帶相關證明材料到區(qū)就業(yè)管理服務中心就業(yè)科接受現(xiàn)場資格審查（地址：松陵鎮(zhèn)人民路300號人社大廈二樓大廳F11窗口，聯(lián)系人：毛虹、金熹微，聯(lián)系電話：63950236）。
相關證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
②以"享受最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）"條件報名的，須攜帶有效期內的城鄉(xiāng)低?；虻捅＿吘壸C；以"特困職工家庭"條件報名的，須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》；以"城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶"條件報名的，須攜帶曾被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶的有關材料。
以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
（2）電子照片審核
9月13日9:00～9月24日17:00。現(xiàn)場資格審查通過后，蘇州市人事考試機構對報名者提交的電子照片質量進行審核，電子照片審核通過后方為報名成功。
（3）準考證打印
在規(guī)定時間報名成功的考生，于10月10日～10月12日到報名的網(wǎng)站自行下載、打印準考證。
（4）注意事項
報名人員應按要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
報名人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，如使用取消報名資格；報名與考場使用的身份證必須一致。
考生報考時應當填寫是否服從調劑到報考類別之外的崗位，并按照報考單位所在鎮(zhèn)（區(qū)）有關調劑（選崗）要求執(zhí)行。經(jīng)過調劑（選崗）后仍不愿意上崗的，須填寫書面放棄崗位說明，并由考生簽名確認。
4、全省統(tǒng)一組織筆試。筆試時間：10月13日上午9：00～11：30 ，科目為《綜合知識》。
本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓機構。
5、由區(qū)人社局組織面試，用人單位組織考察，區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢后，公示擬錄用人員名單，對經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)培訓合格后，簽訂勞動合同，安排上崗。
（1）面試、考察
面試時間：11月11日～13日（具體時間和地點另行確定）。
根據(jù)筆試成績，按崗位錄用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試采用結構化面試方式，面試考官由人社部門、衛(wèi)生部門、民政部門、司法部門、用人單位、社會考官和紀檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于7人。面試成績當場公布，60分以上的為合格?？忌C合成績，以筆試成績50%、面試成績50%的比例，采用百分制計算，總成績相同者取面試高分者。
（2）體檢、公示
對于面試合格的報考人員，根據(jù)綜合成績，用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構為縣級以上體檢定點機構。
對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。
體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、民政局、司法局網(wǎng)站上公示，公示期三天。
（3）錄用
經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格的人員，由用人單位簽訂勞動合同（勞動合同期為三年，試用期一般為一個月，有執(zhí)業(yè)或技術資格準入要求的，可延長至一年）。各個崗位招錄的工作人員原則上按戶籍所在地就近聘用。
四、政策待遇
1．各鎮(zhèn)（區(qū)）結合各自情況，參照同類崗位給予聘用人員薪資待遇及考核獎勵。
2．各鎮(zhèn)（區(qū)）聘用的工作人員，在勞動合同期內，其檔案、人事關系等同用人單位現(xiàn)有人員管理渠道相同，黨、團關系轉至用人單位，并從試用期開始，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險。勞動合同期滿后，服務期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關優(yōu)惠政策。
五、紀律
公開招聘考錄工作人員是一項嚴肅的組織人事工作，必須堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招聘紀律，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處，并追究相關人員責任，整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督。
六、本簡章由吳江區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、民政局、司法局負責解釋。
附：2013年吳江區(qū)招聘基層公共服務公益性崗位職位簡介表
蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會保障局
蘇州市吳江區(qū)衛(wèi)生局
蘇州市吳江區(qū)民政局
蘇州市吳江區(qū)司法局
二Ｏ一三年八月五日
附表：
2013年吳江區(qū)招聘基層公共服務公益性崗位職位簡介表
序號 | 崗位類別 | 崗位名稱 | 單位所在地 | 招考人數(shù) |
1 | 人社系統(tǒng)基層崗位 | 人社協(xié)理員 | 盛澤鎮(zhèn)、平望鎮(zhèn)、同里鎮(zhèn)、震澤鎮(zhèn)、七都鎮(zhèn)、桃源鎮(zhèn)、太湖新城、吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、汾湖高新區(qū) | 9 |
2 | 民政系統(tǒng)基層崗位 | 民政協(xié)理員 | 盛澤鎮(zhèn)、平望鎮(zhèn)、同里鎮(zhèn)、震澤鎮(zhèn)、七都鎮(zhèn)、桃源鎮(zhèn)、太湖新城、吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、汾湖高新區(qū) | 9 |
3 | 衛(wèi)生系統(tǒng)基層崗位 | 衛(wèi)生局下屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員（要求大專以上學歷臨床醫(yī)學、護理類、公共衛(wèi)生、預防醫(yī)學專業(yè)） | 盛澤鎮(zhèn)、平望鎮(zhèn)、同里鎮(zhèn)、震澤鎮(zhèn)、七都鎮(zhèn)、桃源鎮(zhèn)、太湖新城、吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、汾湖高新區(qū) | 9 |
4 | 司法系統(tǒng)基層崗位 | 社區(qū)矯正或安置幫教專職工作者 | 盛澤鎮(zhèn)、平望鎮(zhèn)、同里鎮(zhèn)、震澤鎮(zhèn)、七都鎮(zhèn)、桃源鎮(zhèn)、太湖新城、吳江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、汾湖高新區(qū) | 9 |
