為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)中央、省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位計(jì)劃
本次全縣計(jì)劃招聘95名事業(yè)編制工作人員，其中縣人民醫(yī)院2名，縣中醫(yī)院13名，縣婦幼保健院3名，縣農(nóng)村合作醫(yī)療辦公室2名，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50名，縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院1名，縣餐飲食品安全監(jiān)督所1名，縣投資審計(jì)辦公室2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站8名，縣城鄉(xiāng)規(guī)劃勘測(cè)設(shè)計(jì)院2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站5名，縣國(guó)有林場(chǎng)5名，縣地方海事局1名。
二、招聘原則
1．堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
2．堅(jiān)持崗位需要、專業(yè)對(duì)口的原則。
三、招聘單位、職位及報(bào)考條件
招聘單位職位及報(bào)考條件詳見附表。
隆回縣政府公眾信息網(wǎng)（http://www.longhui.gov.cn）
隆回縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：（http://www. lhr.gov.cn）
四、招聘要求
1．政治思想表現(xiàn)好,遵紀(jì)守法,熱愛所報(bào)考職位的工作。
2．綜合素質(zhì)好、基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí)、具備履行報(bào)考職位崗位職責(zé)的工作能力。
3．聘用人員必須服從安排，在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗，否則取消聘用資格，一經(jīng)聘用，原則上在本聘用崗位連續(xù)工作五年以上。
面試時(shí)間另行通知。
3.體檢
按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象?？荚嚲C合成績(jī)相同的，再按筆試成績(jī)從高分到低分排名。體檢不合格者，可在知道體檢結(jié)論3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象。由縣人社局和用人單位主管部門共同組織實(shí)施。重點(diǎn)調(diào)查了解考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，認(rèn)真核查考核對(duì)象所提供的檔案資料和相關(guān)證件、證明。
體檢或考核不合格的，則由用人單位根據(jù)空缺計(jì)劃，經(jīng)主管部門審查并報(bào)人社部門審核同意后，從報(bào)考應(yīng)聘同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。
5.公示與聘用
筆試、面試成績(jī)分階段進(jìn)行公布；體檢、考核合格人員，由縣人社局及時(shí)向社會(huì)予以公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次自主選擇相應(yīng)聘用崗位（單位），并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
隆回縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年九月五日
