根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)[2011]9號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣衛(wèi)生、教育事業(yè)單位2013年崗位空缺情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員74名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定招聘方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取公開報(bào)名，統(tǒng)一招考的方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、基本理論和專業(yè)知識(shí)考試、面試、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件、范圍及對(duì)象
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；
4、身體健康，符合國家公共場所從業(yè)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、具備崗位所需要的其他條件。
（二）應(yīng)聘人員范圍及對(duì)象
1、衛(wèi)生事業(yè)單位
（1）全日制本科及以上醫(yī)學(xué)專業(yè)、?？萍耙陨舷嚓P(guān)專業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
（2）應(yīng)聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致，或在二級(jí)以上（含二級(jí)）綜合醫(yī)院具有應(yīng)聘專業(yè)2年以上工作經(jīng)歷者。
（3）在校和工作期間表現(xiàn)良好，無政治歷史問題，無違法違紀(jì)行為。
（4）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的要求醫(yī)學(xué)類?？埔陨蠈W(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2、教育系統(tǒng)
（1）招聘小學(xué)語文數(shù)學(xué)英語綜合科、體育、音樂、美術(shù)。報(bào)考語文數(shù)學(xué)英語綜合科須全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；報(bào)考體育、音樂、美術(shù)須全日制本科及其以上學(xué)歷的對(duì)口專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生。
教育系統(tǒng)筆試內(nèi)容為：報(bào)考幼兒專業(yè)的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和幼教心理學(xué)、教育學(xué)；報(bào)考其他專業(yè)的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和所報(bào)專業(yè)的高、初中課程內(nèi)容。
筆試成績滿分語數(shù)英綜合科150分，其他科目滿分均為100分。
3、筆試成績占總成績的60%。依考試成績按招聘人員2：1的比例進(jìn)入面試。
（四）面試
面試由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，實(shí)行百分制，評(píng)委現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為考核成績，占總成績的40%。
應(yīng)聘人員綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
根據(jù)各職位招聘名額，按照筆試、面試的綜合成績排名，同一職位綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按1:1的比例確定參加體檢人選，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格者取消聘用資格，并按總成績高低依次遞補(bǔ)。
（六）考核及公示
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核合格的確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為七天。
凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢，未按時(shí)報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄招聘；對(duì)弄虛作假和違反考試招聘紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消考試和招聘資格。
（七）聘用
對(duì)公示期間無異議，符合招聘條件者辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的取消其擬聘人選資格。
六、教師分配范圍
除涿鹿鎮(zhèn)、東小莊鎮(zhèn)、張家堡鎮(zhèn)外的其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。
七、待遇
被聘用人員列入縣事業(yè)編制，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
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