為了進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，按照市人社局《關(guān)于報(bào)送2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計(jì)劃的通知》（銅人社發(fā)[2013]83號）文件要求，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位的人員需求情況，經(jīng)研究決定，對區(qū)屬事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會進(jìn)行公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘條件
1、國家教育行政部門承認(rèn)的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生（大專學(xué)歷畢業(yè)生限王益區(qū)戶籍)；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；
3、具有招聘崗位所需要的專業(yè)知識、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
4、應(yīng)試人員年齡限30周歲以下（1983年7月31日后出生），申報(bào)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，具有中高級職稱的，年齡可放寬至35周歲以下（1978年7月31日后出生）；
5、具備擬報(bào)考崗位所需要的其他條件。
三、招聘數(shù)量
2013年王益區(qū)事業(yè)單位統(tǒng)一考試招聘工作人員20名。具體招聘單位和崗位條件見附表。
四、招聘辦法
這次為事業(yè)單位公開招聘工作人員在區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由區(qū)人社局組織，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、綜合成績計(jì)算。
筆試、面試均采取百分制。每科成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績占綜合成績的60%；面試成績占綜合成績的40%。
綜合成績的計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
（四）體檢
1、進(jìn)入體檢人員的確定。根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分的順序確定該崗位進(jìn)入體檢人員。若應(yīng)聘崗位末位綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進(jìn)入體檢。若筆試成績再出現(xiàn)并列的，則組織加試一次面試，面試成績高者進(jìn)入體檢。面試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢。
2、體檢執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。體檢要嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
3、體檢組織實(shí)施。體檢由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢所需費(fèi)用由考生自理。進(jìn)入體檢人員必須按時(shí)按規(guī)定逐項(xiàng)參加體檢，體檢不合格者，或者不按規(guī)定項(xiàng)目參加體檢，體檢項(xiàng)目缺項(xiàng)的，取消其應(yīng)聘資格，所形成的缺額，在參加本職位考試，且面試成績不低于最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)考者中，按綜合成績由高分到低分順延遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
對體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報(bào)名時(shí)提供的本人情況是否真實(shí)有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等。考察不合格者，取消其聘用資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按進(jìn)入體檢人員確定辦法順延遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員在區(qū)政府和王益區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿后，產(chǎn)生缺額不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
區(qū)人社局對擬聘用人員進(jìn)行審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿合格者正式任用，不合格者取消聘用資格，并予以清退。此次公開招聘的工作人員同招聘單位工作人員同等待遇。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到上崗的，視為自動放棄。
本次公開招聘工作由區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。
銅川市王益區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二O一三年八月三十日
附件：
2013年銅川市王益區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員資格條件
主管部門名稱 | 招聘數(shù)量 | 招聘單位 | 專業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 |
住建局 | 1人 | 棚改辦 | 城市管理、建筑學(xué) | 本科及以上 |
1人 | 黃堡重點(diǎn)示范鎮(zhèn) | 土木工程、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì) | 本科及以上 | |
計(jì)生局 | 1人 | 流動人口管理辦公室 | 漢語言文學(xué)、婦幼保健醫(yī)學(xué) | 大專及以上 |
農(nóng)林局 | 1人 | 動物疾病防控中心 | 動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué) | 本科及以上 |
工信局 | 1人 | 中小企業(yè)促進(jìn)局 | 統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、信息工程 | 本科及以上 |
發(fā)改局 | 1人 | 節(jié)能監(jiān)察中心 | 工商管理、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì) | 本科及以上 |
1人 | 以工代賑辦公室 | 本科及以上 | ||
統(tǒng)計(jì)局 | 2人 | 地方社會經(jīng)濟(jì)調(diào)查隊(duì) | 統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì) | 本科及以上 |
文廣局 | 1人 | 文化市場綜合執(zhí)法大隊(duì) | 旅游管理、漢語言文學(xué) | 本科及以上 |
水務(wù)局 | 1人 | 水利水保中心 | 水利水電工程、水務(wù)工程、農(nóng)業(yè)水利工程 | 本科及以上 |
煤炭局 | 1人 | 煤炭安全監(jiān)控中心 | 采礦工程、機(jī)械電子工程 | 本科及以上 |
黃堡鎮(zhèn) | 1人 | 農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心 | 旅游管理及公共管理 | 大專及以上 |
1人 | 南寺社區(qū)勞動保障所 | 人力資源管理、勞動與社會保障 | 大專及以上 | |
王家河辦事處 | 1人 | 小街社保站 | 公共管理、漢語言文學(xué) | 大專及以上 |
七一街道辦事處 | 2人 | 社保所 | 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì) | 大專及以上 |
紅旗辦事處 | 1人 | 川口社保站 | 會計(jì)學(xué)、城市規(guī)劃、公共管理 | 大專及以上 |
青年路辦事處 | 1人 | 青年路社保站 | 人力資源管理、漢語言文學(xué) | 大專及以上 |
桃園辦事處 | 1人 | 建工路社保站 | 人力資源管理、漢語言文學(xué) | 大專及以上 |
報(bào)名地址：王益區(qū)人社局人才交流服務(wù)中心（銅川市王益區(qū)五一路32號聯(lián)想銅川英才專賣店旁） 聯(lián)系電話：21883092581669 | ||||
