經(jīng)天長市人民政府批準(zhǔn)，市人民醫(yī)院、中醫(yī)院決定公開招聘專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施，市監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃
公開招聘專業(yè)技術(shù)人員60名。其中市人民醫(yī)院39名、市中醫(yī)院21名，具體內(nèi)容詳見《2013年市人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡章》（附件一）。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)；
2、品行端正，遵紀(jì)守法；
3、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)；
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、具有符合招聘崗位簡章中相關(guān)要求的條件；
6、護(hù)理專業(yè)報(bào)考生年齡為25歲以下（1988年1月1日以后出生），其他專業(yè)報(bào)考生年齡為30歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生或具有主治醫(yī)師及以上職稱的報(bào)考生年齡為35歲以下（1978年1月1日以后出生），其他涉及年齡的依此類推，執(zhí)業(yè)資格、職稱等年限截止時(shí)間均為2013年8月30日；
7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)人社部門認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間
2013年8月26日～30日，每天上午8∶00～11∶30，下午3∶00～6∶00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)
在市衛(wèi)生局人事股（四樓），咨詢電話:0550-7331328。
（三）報(bào)名程序
1、報(bào)考人員需提交有效居民身份證和符合崗位要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書。
2、考生按招聘崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于2∶1，緊缺專業(yè)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可放寬至1∶1開考。因比例不足而取消的崗位，其報(bào)考者允許在報(bào)名結(jié)束后一天內(nèi)改報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位。
3、報(bào)考人員須如實(shí)填寫《2013年市人民醫(yī)院、中醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位報(bào)名資格審查表》（附件二），并提交近期一寸正面免冠同底照片三張。對弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。
4、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)考者按每科45元繳納報(bào)名費(fèi)用，進(jìn)入面試人員另需繳納80元面試費(fèi)。
農(nóng)村特困和城市低保人員享受減免費(fèi)用政策。辦理減免費(fèi)用手續(xù)的報(bào)考人員需提供以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，出具由家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門提供的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考者，出具由其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門提供的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），同時(shí)需提供證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料（如戶口簿等）。
5、報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶身份證和繳費(fèi)單到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
六、考試
考試分筆試和面試，總分為100分。人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、衛(wèi)生事業(yè)管理、護(hù)理等專業(yè)筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，其它專業(yè)筆試成績占總成績的80%，面試成績占總成績的20%?？荚嚳偝煽兙_到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（一）筆試
1、筆試形式與內(nèi)容
筆試采取閉卷考試，卷面為100分。人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、衛(wèi)生事業(yè)管理、護(hù)理等專業(yè)筆試折合成績?yōu)?0分，其它專業(yè)筆試折合成績?yōu)?0分?？荚嚂r(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容：與本崗位專業(yè)考試類別相對應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。本次考試不指定復(fù)習(xí)教材。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間為2013年9月22日上午8:30～10:30，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場。具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績公示
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績須達(dá)到60分，低于60分者不得聘用。
筆試成績于2013年9月30日在天長市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、天長市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示三天?？忌?0月8日可申請筆試查分，逾期不予受理。查分地點(diǎn)：市衛(wèi)生局人事股。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)
1、按筆試合格入圍人數(shù)，從高分到低分排序，按招聘指標(biāo)2∶1的比例確定面試人員。
2、面試內(nèi)容：面試主要考核報(bào)考人員的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)能力等，分值為100分。人力資源管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、衛(wèi)生事業(yè)管理、護(hù)理等專業(yè)面試折合成績?yōu)?0分，其它專業(yè)面試折合成績?yōu)?0分。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、加分
1、凡符合招聘條件，且服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，憑安徽省“三支一扶”服務(wù)期滿證書，在折合前每門筆試科目成績基礎(chǔ)上加2分。
2、凡符合招聘條件，且服務(wù)期滿兩年（計(jì)算到2013年9月30日）考核合格的大學(xué)生村官，憑安徽省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生“村官”證書，在折合前每門筆試科目成績基礎(chǔ)上加2分。
3、報(bào)考醫(yī)療崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，同等成績優(yōu)先錄用。
八、成績公布
面試結(jié)束后，擬進(jìn)入體檢的人員總成績在天長市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、天長市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布三天。
九、體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1∶1的比例確定參加體檢。如出現(xiàn)總成績相同情況，依次按相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、學(xué)歷、省雙優(yōu)生或省三好學(xué)生、英語等級、計(jì)算機(jī)等級（以上證書若有，必須在報(bào)名時(shí)提供）等方面的情況確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對體檢不合格或未能按時(shí)參加體檢者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考同一專業(yè)類別崗位人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
擬聘用人員名單在天長市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、天長市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7天。新聘護(hù)理人員2013年參加全國衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)護(hù)士資格考試不合格者,取消聘用資格,其空缺崗位在取得護(hù)士資格考試合格者中從高分到低分進(jìn)行補(bǔ)聘，其他擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。對經(jīng)公示無異議擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，由市衛(wèi)生局履行相關(guān)程序，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，市人才交流中心辦理人事代理；聘用人員享受與用人單位同等人員工資、福利待遇。
新進(jìn)人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
新聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者，取消其聘用資格。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
1、招聘工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：監(jiān)察局舉報(bào)中心（0550—7770000）、市紀(jì)委駐衛(wèi)生局紀(jì)檢組（0550—7331305）。
2、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策，實(shí)施回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。
3、對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘者和違反政策規(guī)定的招聘工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
本公告相關(guān)事項(xiàng)由市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
