為 進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)遵義市人事局《關(guān)于貫徹人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》（遵市人發(fā)〔2006〕2號）和中共務(wù) 川自治縣委、務(wù)川自治縣人民政府《關(guān)于進(jìn)一步用好和引進(jìn)緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》和我縣人才結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會 保障局批準(zhǔn)，決定面向社會公開考試考核招聘一批急需專業(yè)技術(shù)人員，為保證此項工作的順利進(jìn)行，特制定《務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)工作人員簡章》（以下簡 稱《考試考核簡章》）。
一、公開考核招聘的對象、職位、數(shù)量、專業(yè)及條件
（一）公開考核招聘對象、職位、數(shù)量及專業(yè)
專科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生、定向生），戶籍不限（具體詳見《務(wù)川自治縣考試考核招聘事業(yè)單位工作人員職位表》）。
（二）公開考核招聘基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想。
3. 具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢聘用標(biāo)準(zhǔn)（參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)）。
4.年齡在18周歲以上（1995年8月12日及以前出生）35周歲以下（1977年8月12日及以后出生）。全日制碩士研究生及以上（不含成人在職學(xué)歷）年齡可放寬到40周歲（1972年8月12日及以后出生）。
5.有下列情形之一者不能應(yīng)聘：
①不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
②曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；
③曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，受立案審查尚未結(jié)案的人員，違反計劃生育政策的；
④定向到縣外或定向本縣具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件和畢業(yè)生學(xué)籍檔案的；
⑤本縣行政事業(yè)單位在職的正式人員；
⑥被開除公職或被辭退未滿5年的；
⑦法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、公開考核招聘的原則
1.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
三、公開考核招聘程序
（一）公開向社會發(fā)布考核招聘信息
通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)（www.gzwuchuan.gov.cn）、務(wù)川縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.wcrsj.gov.cn）向社會公布招聘的職位、數(shù)量、條件資格等有關(guān)情況。
3.考核方式
考 核采取現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，現(xiàn)場面試由縣公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員和專家進(jìn)行考核，就應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維及組織分析能力等方面 按《務(wù)川自治縣公開考試考核招聘事業(yè)單位人員考核量化評分表》進(jìn)行綜合考核評分，滿分為100分。評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉 一個最低分，計算平均分值(四舍五入，保留兩位小數(shù))為最后得分。
考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先進(jìn)入體檢。
（五）體檢（具體時間、地點另行通知）
體 檢由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向考生直接收?。?。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及 《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā) 〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消資格，空缺 職位不予遞補(bǔ)。
（六）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在務(wù)川人力資源和社會保障局對外公示欄、務(wù)川縣政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示期無異議的，由縣人力資源 和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報市人力資源和社會保障局審批后，擬聘用人員在指定時間內(nèi)到用人單位報到后，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位辦理聘用手 續(xù)。擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（七）有關(guān)政策、待遇
1.從外縣到我縣就業(yè)的畢業(yè)生，按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2.享受國家對事業(yè)單位規(guī)定的工資福利等待遇。
（八）具體工作日程時間如有變動，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。
四、本簡章由縣公招錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
五、紀(jì)律要求
在公開考試招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認(rèn)真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，聘用時取消聘用資格。
咨詢電話：0852—5622357 5622606
監(jiān)督電話：0852－5621141（縣監(jiān)察局）
務(wù)川自治縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月1日
