根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)政策及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為我市部分事業(yè)單位公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2、壽光戶籍、壽光生源或派遣到壽光市畢業(yè)生就業(yè)主管部門報(bào)到的正規(guī)全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生。學(xué)歷認(rèn)定以報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人檔案等為準(zhǔn)。
3、正規(guī)全日制“211”、“985”工程院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、其他院校碩士以上研究生、在壽光服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生報(bào)考，可不受戶籍地、生源地限制。
4、壽光市生源或在我市服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員以及按政策需安置的人員，可以按規(guī)定報(bào)考定向考錄崗位。
5、本科畢業(yè)生年齡要求28周歲以下（1985年1月1日以后出生），碩士研究生年齡要求32周歲以下（1981年1月1日以后出生），博士研究生年齡要求35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。
6、身體健康，能勝任崗位要求。
7、報(bào)考人員應(yīng)具備的專業(yè)等其它條件（詳見(jiàn)《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》）。
有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的；在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的；未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；現(xiàn)役軍人；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
根據(jù)崗位（專業(yè)）不同，分為綜合、衛(wèi)生兩大類。
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：從壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.sgrsj.gov.cn）下載并如實(shí)填寫《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，并將該《報(bào)名表》發(fā)送至電子郵箱：sgrc2013@163.com進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至8月1日。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，須經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并通過(guò)資格審查，報(bào)名方可有效,也可現(xiàn)場(chǎng)直接報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間: 8月2日- 8月5日
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：壽光市人力資源市場(chǎng)二樓大廳（壽光市圣城東街與東升路交叉路口北100米路東）
報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員下載打印《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（貼2寸近期免冠彩色照片3張）和《誠(chéng)信承諾書》（報(bào)名表、承諾書A4紙正反面打?。?。內(nèi)容填寫準(zhǔn)確，字跡工整。
（2）報(bào)考人員持《報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及上述證件復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查；已經(jīng)就業(yè)的報(bào)考人員須同時(shí)提交單位同意報(bào)考的證明材料。
（3）“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年，經(jīng)考核合格，3年（2011年及以前招募和選派的畢業(yè)生）內(nèi)報(bào)考的，可以報(bào)考只限服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考的定向考錄崗位，學(xué)歷、年齡可適當(dāng)放寬。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級(jí)以上組織人事部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。已享受優(yōu)惠政策招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，不再享受優(yōu)惠政策。上述人員進(jìn)入體檢考核范圍后，因個(gè)人原因主動(dòng)放棄相應(yīng)資格的，今后報(bào)考我市事業(yè)單位不再享受優(yōu)惠政策。
（4）根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，由我市安置的2012年優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員，可以報(bào)考相應(yīng)的定向考錄崗位。
（5）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位（專業(yè)），所學(xué)專業(yè)須符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，一經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)不得更改。高學(xué)歷畢業(yè)生如果符合低學(xué)歷崗位專業(yè)等條件，可以報(bào)考低學(xué)歷崗位。
每個(gè)崗位最終確定的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例本科崗位不低于3:1，碩士研究生崗位不低于2:1，達(dá)不到上述比例的相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
（6）報(bào)考人員原則上應(yīng)由本人辦理報(bào)名及確認(rèn)手續(xù)，確有特殊原因需由他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復(fù)印件并現(xiàn)場(chǎng)簽名。
（7）報(bào)考人員請(qǐng)于2013年8月9日上午8:30-11:30、下午1:30-5:00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證前請(qǐng)先登錄壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查閱自己的準(zhǔn)考證號(hào)碼，以方便現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。
（二）資格審查
成立報(bào)考人員資格審查小組，由相關(guān)部門抽調(diào)人員組成，負(fù)責(zé)資格審查。
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分筆試和面試。另外，報(bào)考市公安局車輛管理所崗位還需按規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。
（一）筆試
筆試實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化命題。命題、閱卷、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)等均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦。接到考試機(jī)構(gòu)成績(jī)單后，成績(jī)?cè)趬酃馐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布（初定于8月13日之前）。同時(shí)公布進(jìn)入面試范圍的人員名單。
1、筆試內(nèi)容。綜合類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、綜合寫作等基礎(chǔ)性知識(shí)；衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采用百分制。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年8月10日上午，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、報(bào)名時(shí)收取筆試考務(wù)費(fèi)40元。
_baidu_page_break_tag_（二）面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按報(bào)考崗位（專業(yè)）招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員。
1、面試主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)崗位（專業(yè)）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘，其中，思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。
2、面試成績(jī)采取百分制。由考官當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。
報(bào)考同一崗位（專業(yè)）的考生若不在同一面試室面試或上下午分開面試，面試成績(jī)須做如下修正：考生最終面試成績(jī)=面試結(jié)束時(shí)公布的面試成績(jī)×修正系數(shù)。（“修正系數(shù)”計(jì)算辦法：修正系數(shù)=同一崗位（專業(yè)）所有參加面試考生的面試成績(jī)平均值÷本面試室同一崗位（專業(yè)）所有考生的面試成績(jī)平均值，修正系數(shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后四位，四舍五入。）
3、面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，低于60分不予錄取。
4、面試考務(wù)費(fèi)為70元。
總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）報(bào)考市公安局車輛管理所人員體能測(cè)評(píng)
1、面試結(jié)束后，報(bào)考市公安局車輛管理所崗位參加面試的人員還需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)算考試成績(jī)，測(cè)評(píng)不合格的，取消錄取資格。
2、體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）確定體檢考核人員
1、根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序（其中報(bào)考市公安局車輛管理所崗位的人員，根據(jù)體能測(cè)評(píng)合格人員中總成績(jī)由高分到低分的順序），按報(bào)考崗位（專業(yè)）招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢考核人員?？偝煽?jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
2、參加面試人員的總成績(jī)、參加體能測(cè)評(píng)人員名單、進(jìn)入體檢考核范圍人員名單，在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。 織夢(mèng)內(nèi)容管理系統(tǒng)
四、體檢和考核
1、體檢和考核工作由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，其中，報(bào)考市公安局車輛管理所的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用人民警察體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘主管部門給予其不予錄用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消錄取資格。
除特殊情況經(jīng)招聘主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄資格。
2、招聘主管部門組成考核小組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己瞬扇《喾N方式進(jìn)行，在對(duì)考生資格進(jìn)行進(jìn)一步審核的同時(shí)，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。
3、因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
五、聘用
1、根據(jù)考試成績(jī)、體檢考核結(jié)果確定擬聘用人員。人員名單在壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、公示期滿無(wú)異議的，確定錄用。聘用單位法定代表人或其委托人與其簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。受聘人員待遇按照聘用單位同類性質(zhì)人員對(duì)待。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
考生在報(bào)名過(guò)程中，根據(jù)上級(jí)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定，存在與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行回避。
本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
整個(gè)招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下由壽光市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
附件：
1、《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》
2、《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》
3、《誠(chéng)信承諾書》
4、《壽光市2013年部分事業(yè)單位公開招聘相近專業(yè)目錄》
5、《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》
咨詢電話： 0536—5252186 5110555
相關(guān)網(wǎng)址：
壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：www.sgrsj.gov.cn
壽光市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年七月二十九日
