根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號）和《撫順市直屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號）要求，順城區(qū)衛(wèi)生局決定，組織所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘人員條件
1、具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
2、年齡要求：年齡須在35周歲以下，即1977年7月31日之后出生（含）。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位，年齡可放寬到40周歲，即1972年7月31日之后出生（含）。
二、招聘方式
采取考試考核的辦法，開考比例最低為2:1，報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定的，將取消或縮減該招聘計劃。
三、招聘步驟
1、公布招聘計劃
所有招聘崗位均根據(jù)總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽兿嗤?，按筆試成績由高到低的順序，確定考核和體檢人選。
體檢在市人力資源和社會保障局指定的市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)［2010］19號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由用人單位組織實施，順城區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點(diǎn)對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
7、公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招考人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
四、其他
1、新聘用人員辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。
2、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績依次遞補(bǔ)。
3、為方便考生報考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。
政策咨詢電話：024-57503834
監(jiān)督舉報電話：
順城區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門：024-57502173
順城區(qū)人力資源和社會保障局：024-57503667
順城區(qū)衛(wèi)生局紀(jì)委：024-57503883
本公告由撫順市順城區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2013年順城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表
2、2013年順城區(qū)衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表
附件在此下載
撫順市順城區(qū)衛(wèi)生局
二○一三年七月二十三日
