根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員63名，具體招聘計(jì)劃、專業(yè)及學(xué)歷要求等詳見附件。
二、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件；
3.應(yīng)具有符合職位要求的國家正規(guī)全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷；
4.大學(xué)?？啤⒈究茖W(xué)歷的應(yīng)為濰坊市常住戶口或?yàn)H坊市生源，碩士研究生及以上學(xué)歷的不限戶籍和生源地；
5.大學(xué)?？?、本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生）；
6.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除、辭退的人員；在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2013年8月5日上午9：00－8月7日下午5：00。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。發(fā)現(xiàn)問題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消報(bào)考、聘用資格。
進(jìn)入面試（業(yè)務(wù)技能測(cè)試）范圍的報(bào)考人員，需向臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交《臨朐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《臨朐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》以及一寸近期同底版正面免冠彩色照片2張，本人身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件（大學(xué)?？?、本科學(xué)歷的須出具戶口簿）；已就業(yè)人員須提供有用人權(quán)限部門（單位）同意報(bào)考的證明，人事檔案托管人員應(yīng)由托管單位出具證明。經(jīng)審查，取得面試（業(yè)務(wù)技能測(cè)試）資格的報(bào)考人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料，并繳納面試（業(yè)務(wù)技能測(cè)試）費(fèi)70元，否則視為棄權(quán)。委托他人辦理的，被委托人要出具個(gè)人身份證及身份證復(fù)印件。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試（業(yè)務(wù)技能測(cè)試）資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
四、考試
考試分為筆試和面試（業(yè)務(wù)技能測(cè)試）。
（一）筆試
筆試科目為兩科，分別為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)（或綜合寫作）。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。
1.衛(wèi)生類：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容包括人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)等；
2.其他類：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫作。綜合寫作主要考察報(bào)考人員基礎(chǔ)寫作水平。
筆試時(shí)間：2013年8月17日上午。
8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)
10:10—11:40 專業(yè)知識(shí)（或綜合寫作）
報(bào)考人員須持身份證和準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)參加考試。具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后，按照公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)（或綜合寫作）各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考職位，按筆試成績從高分到低分順序確定面試（業(yè)務(wù)技能測(cè)試）入圍人員。表演職位按1:7的比例確定業(yè)務(wù)技能測(cè)試入圍人員（達(dá)不到比例按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定），其他職位按1:3的比例確定面試入圍人員（達(dá)不到1:3比例的碩士研究生及以上學(xué)歷職位，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定）。
筆試成績和面試（業(yè)務(wù)技能測(cè)試）入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公布。
（二）面試和業(yè)務(wù)技能測(cè)試
1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2.業(yè)務(wù)技能測(cè)試。表演職位入圍人員參加業(yè)務(wù)技能測(cè)試。業(yè)務(wù)技能測(cè)試實(shí)行百分制，主要測(cè)試入圍人員的基本技能和專業(yè)水平。表演職位每名報(bào)考人員業(yè)務(wù)技能測(cè)試時(shí)間為10分鐘。采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員業(yè)務(wù)技能測(cè)試成績。測(cè)試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在測(cè)試結(jié)束后統(tǒng)一宣布。
業(yè)務(wù)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
業(yè)務(wù)技能測(cè)試成績?yōu)楸硌萋毼蝗雵藛T的總成績。
根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績?cè)傧嗤撸瑢I(yè)知識(shí)（或綜合寫作）成績高者優(yōu)先。
碩士研究生及以上學(xué)歷職位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績不得低于60分。
報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上公開發(fā)布。
五、體檢與考核
統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格的，由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組成考核小組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)體檢、考核不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺職位按考試總成績依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
考試、考核工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實(shí)即取消其聘用資格，對(duì)因此造成的空缺崗位，不再安排遞補(bǔ)。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績，按報(bào)考職位從高分到低分依次選崗，并按管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)或派遣手續(xù)。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為五年（含試用期）。
聘用到事業(yè)單位的博士、碩士研究生學(xué)歷人員，享受臨朐縣有關(guān)高層次人才優(yōu)惠政策，按工資渠道分別每月增發(fā)基本工資30%、20%的補(bǔ)貼。
七、其他
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536-3186990
網(wǎng)址：臨朐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.lqxrsj.gov.cn）、濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）網(wǎng)（www.wfrsks.com）。
附件：《2013年臨朐縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》
臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年7月22日
