為深入貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加快推動永川“雙百大城市”建設(shè)。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會考核招聘29名事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
區(qū)國土資源和房屋管理局地質(zhì)礦產(chǎn)監(jiān)理所1人、玉峰管理所1人；
區(qū)對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會外商投資服務(wù)中心1人；
區(qū)委組織部干部人事檔案管理中心2人；
區(qū)農(nóng)業(yè)委員會農(nóng)機(jī)推廣站1人；
區(qū)環(huán)境保護(hù)局環(huán)境監(jiān)測站1人；
區(qū)規(guī)劃局規(guī)劃信息中心1人；
區(qū)衛(wèi)生局直屬醫(yī)院16人；
區(qū)教委直屬學(xué)校5人。
三、招聘范圍和對象
應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：
1.政治立場堅(jiān)定，思想品德端正，遵紀(jì)守法，綜合素質(zhì)好；
2.有較強(qiáng)的事業(yè)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)務(wù)實(shí)；
3.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識、業(yè)務(wù)能力和其他要求詳見《重慶市永川區(qū)2013年第二次考核招聘緊缺人才需求一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。
4.身體健康；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；
6.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘辦法及程序
本次引進(jìn)按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
（一）報名方式和有關(guān)要求
報名時間：從即日起—7月25日17：00截止，報名者
在閱看《重慶市永川區(qū)2013年第二次考核招聘緊缺急需人
才簡章》后，選擇引進(jìn)單位中的一個崗位進(jìn)行報名，表明是否服從調(diào)配。認(rèn)真填寫報名登記表（附件2），并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和其他佐證材料。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：zzb49802423@163.com。
經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、擬聘單位、總成績等。
公示中經(jīng)查實(shí)有影響聘用問題的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
四、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。本次考核招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀(jì)律檢查委員會舉報電話：023-49812281；中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報電話：023-49800001。
附1：重慶市永川區(qū)2013年第二次考核招聘緊缺人才需求一覽表
附2：重慶市永川區(qū)2013年考核招聘緊缺人才報名登記表
附3：重慶市永川區(qū)簡介
