按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號）有關規(guī)定，現(xiàn)將我市市直部分事業(yè)單位和萊城區(qū)、高新區(qū)、雪野旅游區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）應聘人員應為全日制普通高等院校畢業(yè)生。
（二）本、專科畢業(yè)生應在30周歲以下（1982年7月21日以后出生），碩士研究生應在32周歲以下（1980年7月21日以后出生），博士研究生應在40周歲以下（1972年7月21日以后出生）。
應屆畢業(yè)生不受年齡限制。
（三）報考教師崗位本科及以下學歷，其他崗位?？茖W歷符合報考條件的限萊蕪市常住戶口或萊蕪生源，應屆畢業(yè)生不受戶口和生源地限制。
（四）具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)要求和其他條件。
（五）具備魯人發(fā)〔2006〕23號文件第八條規(guī)定的基本條件。
在職人員報考的，須經(jīng)所在單位和主管部門同意。我市經(jīng)各級教育行政部門批準聘用的在崗教師、在讀全日制普通高等院校學生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不能報考。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
應聘人員提交的證明材料應當真實、準確，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消資格。取得面試資格的應聘人員在面試前3天未向招聘單位主管部門提交有關材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。在資格審查期間，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上（含），按筆試成績由高分到低分依次遞補。
進入面試人員名單以及資格審查的時間和地點將在萊蕪市人民政府網(wǎng)公布。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2013年7月31日。具體時間、地點見筆試準考證。
招聘崗位按性質(zhì)分為綜合、教師和衛(wèi)生三類。應聘綜合崗位的筆試科目為公共基礎知識，滿分100分。應聘教師崗位的筆試科目為公共基礎知識和教育專業(yè)知識，應聘衛(wèi)生崗位的筆試科目為公共基礎知識和衛(wèi)生專業(yè)知識，按公共基礎知識和專業(yè)知識各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。
所有符合條件的應聘人員均須參加所報崗位必考科目的考試，其取得的筆試成績方可有效。筆試成績公布后，根據(jù)招聘崗位和考試情況按綜合、教師、衛(wèi)生三類崗位分別確定筆試合格分數(shù)線。面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績，由高分到低分，按1:3的比例確定。達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
（二）面試
面試主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變能力、言語表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。教師崗位面試采取說課的方式進行，主要測評考生的教育教學能力和相關素質(zhì)。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按百分制計算，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入體檢考核范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。報考教師、衛(wèi)生崗位的，若同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列并且筆試成績也相同的，則按專業(yè)知識成績由高分到低分確定人選。擬確定為體檢考核人員的面試成績不得低于60分。
按照有關規(guī)定，進入面試人員按每人70元標準繳納考務費，特困大學生免繳考務費。
四、體檢考核
統(tǒng)一組織體檢。體檢費用由應聘人員承擔，執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準?？己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T負責組織實施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績，同時對其資格進行再次審核。對放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
五、聘用
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按有關程序確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，按干部管理權(quán)限報組織、人力資源社會保障部門審批。對公示期間有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對符合聘用條件的發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動、派遣等相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、招聘崗位及要求
招聘崗位及條件要求見《2013年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
七、其他
本次公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的全程監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
附件：
1、2013年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、2013年萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知）
萊蕪市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2013年7月16日
