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為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，完善和規(guī)范局屬單位招聘錄用人員工作，更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化和充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號(hào)）、市委組織部、市人社局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位招聘錄用工作的通知》（常人社發(fā)〔2012〕33號(hào)）精神，結(jié)合局屬單位實(shí)際，在第一批、第二批招聘基礎(chǔ)上，現(xiàn)將2013年常州市衛(wèi)生局直屬單位補(bǔ)充招聘高層次人才簡(jiǎn)章（二）公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
局屬單位補(bǔ)充醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)生專業(yè)管理人員。
三、招聘對(duì)象：2012年未就業(yè)、2013年應(yīng)屆并獲得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位研究生（全日制）。
四、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
3．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
4．年齡一般在35周歲以下（1977年7月12日以后出生），博士研究生、取得副高以上職稱的碩士研究生年齡可放寬至40周歲（1972年7月12日以后出生）；報(bào)考人員不受戶籍和生源地限制；
5．不得報(bào)考的人員：
⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
⑵在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
⑶法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
6．崗位條件詳見招聘崗位簡(jiǎn)介表。
五、招聘要求和方法
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織、指導(dǎo)與監(jiān)督，各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
1.報(bào)名時(shí)間：2013年7月19日（周五）—7月25日（周四）。（周六、周日休息）
2．報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門。
3．報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：由單位人事部門組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供下述材料：
①《常州市衛(wèi)生局直屬單位招聘高層次人才報(bào)名登記表》（見附件）；
②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；
③身份證、學(xué)歷證書（博士、碩士、本科均需）、學(xué)位證書（博士、碩士、本科均需）、專業(yè)技術(shù)資格證書、英語(yǔ)等級(jí)證書等職位要求的材料原件、復(fù)印件；
④近期小2寸彩照2張；
⑤工作業(yè)績(jī)材料、獎(jiǎng)勵(lì)表彰材料、參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、重點(diǎn)醫(yī)療攻關(guān)項(xiàng)目、醫(yī)療科研論文成果等材料（有代表性的材料）。
（2）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：由單位人事部門組織報(bào)名，報(bào)名郵箱詳見各單位報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)需提供下述材料：
①《常州市衛(wèi)生局直屬單位招聘高層次人才報(bào)名登記表》（見附件）；
②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；
③身份證、學(xué)歷證書（博士、碩士、本科均需）、學(xué)位證書（博士、碩士、本科均需）、專業(yè)技術(shù)資格證書、英語(yǔ)等級(jí)證書等職位要求的材料掃描件；
④小二寸彩照掃描件；
⑤工作業(yè)績(jī)材料、獎(jiǎng)勵(lì)表彰材料、參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、重點(diǎn)醫(yī)療攻關(guān)項(xiàng)目、醫(yī)療科研論文成果等材料電子稿或掃描件（有代表性的材料）。
4．報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員須實(shí)事求是出具各種證件、證書，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名或錄用資格。
（2）應(yīng)屆研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書出示時(shí)間可在學(xué)制規(guī)定時(shí)間內(nèi)，逾期不能提供者，取消錄用資格。
（二）資格審核
1．招聘單位根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求、科室人員結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研等，對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料組織專家進(jìn)行初審，按1:5以內(nèi)比例確定參加考試考核的人選（經(jīng)市人社局、市衛(wèi)生局認(rèn)定屬緊缺專業(yè)除外）。
2．參加考試考核時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料原件。招聘單位對(duì)考試考核人選現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。

考試考核由招聘單位依據(jù)考試考核辦法組織實(shí)施。具體考試考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。
面試成績(jī)?cè)瓌t上不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到60分。

七、體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
根據(jù)考生考試考核成績(jī)，各招聘單位按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（考慮到外地生源往來(lái)常州不便等因素，可在征得考生同意自愿基礎(chǔ)上面試人員均體檢）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試人員中根據(jù)考試考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按考試考核成績(jī)從高分到低分一次性進(jìn)行遞補(bǔ)。
如有擬錄用考生在辦理錄用手續(xù)前毀約，可在面試人員中根據(jù)考試考核成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
八、公示
招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報(bào)市衛(wèi)生局審核同意后提交市人社局，并由市人社局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在市人社局網(wǎng)、市衛(wèi)生局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)（準(zhǔn)考證號(hào)）、招聘單位、崗位名稱、考試考核成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
九、聘用
擬聘用人員由招聘單位填寫《常州市事業(yè)單位聘用工作人員呈批表》（一式四份），同時(shí)攜帶其他相關(guān)資料到市衛(wèi)生局、市人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位同類人員待遇。
十、監(jiān)督
本次公開招聘由市衛(wèi)生局紀(jì)委（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)監(jiān)督。公開招聘工作必須按照招聘辦法要求，堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。
監(jiān)督電話：
市衛(wèi)生局紀(jì)委（監(jiān)察室）：0519-85682579
十一、報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話、報(bào)名郵箱