根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)〔2006〕32號)、《鶴崗市人民政府關(guān)于鶴崗市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘的意見》（鶴政發(fā)［2007］37號）和《關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》(黑人社發(fā)〔2011〕68號)等文件精神，綏濱縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位
（一）綏濱縣人民醫(yī)院,縣財(cái)政差額撥款事業(yè)單位。
（二）綏濱縣中醫(yī)院，縣財(cái)政差額撥款事業(yè)單位。
二、招聘計(jì)劃
（一）綏濱縣人民醫(yī)院：臨床4人；影像4人；麻醉2人。
（二）綏濱縣中醫(yī)院：中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合2人；影像1人。
三、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（四）具有全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
（五）年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生），統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生）；
（六）具備崗位要求的身體及其他條件。
下列人員不得報(bào)名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員；
(二)在近三年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。
四、招聘程序
此項(xiàng)工作由綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，綏濱縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，招聘過程面向社會(huì)公開。
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員在2013年7月15日至2013年7月20日期間到綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局（人民辦事中心405）現(xiàn)場報(bào)名，過期不予受理。
應(yīng)聘同一崗位，通過資格審查并參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1，對達(dá)不到比例的崗位，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
考生只能報(bào)考一個(gè)崗位；考生不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明、近期1寸免冠照片4張。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名結(jié)束后，請各位考生于7月25日至26日到綏濱縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試時(shí)間為7月27日上午9：00—11：00。
（三）考試
采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
1、筆試。筆試為專業(yè)知識，專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報(bào)崗位的專業(yè)知識及基礎(chǔ)知識（生理、解剖、病理、藥理），滿分為100分。
統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員免筆試。
2、面試。滿分為100分。按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試人員名單在綏濱縣政府信息網(wǎng)公示3個(gè)工作日。
面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)?？忌杼峁┥矸葑C、就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所在單位開具的有效證明。考生提供的相關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消面試資格，并依筆試總成績進(jìn)行遞補(bǔ)。
考試總成績以百分計(jì)算，其中筆試總成績占60％，面試成績占40％。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試在綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下統(tǒng)一組織實(shí)施。面試重點(diǎn)測評應(yīng)試者所報(bào)考崗位的專業(yè)知識及實(shí)際運(yùn)用能力。
(四)體檢與考核
考生體檢由綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容。
統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷人員面試合格，可直接進(jìn)入體檢程序。其他應(yīng)聘人員根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢程序。若報(bào)考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則面試成績高者進(jìn)入體檢。
各用人單位及主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考核不合格者，不予聘用。
(五)公示及辦理聘用手續(xù)
根據(jù)面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選。在綏濱縣政府網(wǎng)站上公示7天，公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求，到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、相關(guān)待遇
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，辦理事業(yè)編制，并享受統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
本公告由綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0468—7873012
聯(lián)系人：蓋寶良
監(jiān)督電話：13054386895（縣紀(jì)委糾風(fēng)室）
綏濱縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月12日
