因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，巴楚縣人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員40名，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)
本次招聘共計(jì)40名。
二、招聘對(duì)象及條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂;
2、熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
3、身體健康，儀表端莊；
4、年齡：40周歲及以下(是指1973年7月1日以后出生）；
5、學(xué)歷:中專(zhuān)及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生須取得畢業(yè)證書(shū)）,學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門(mén)、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可；
6、中級(jí)以上職稱(chēng)的免筆試,直接進(jìn)入實(shí)踐技能考核；
7、夫妻雙方均從事醫(yī)療工作的優(yōu)先考慮；
8、有二級(jí)綜合醫(yī)院及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
9、其他具體條件要求詳見(jiàn)《2013年巴楚縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》。
下列人員不屬于招聘范圍：
①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職以及法律規(guī)定不得錄用的其他情形的；
②曾經(jīng)考取國(guó)家工作人員職位但在試用期內(nèi)因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱(chēng)職被取消錄用資格的；
③法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、政審、筆試、實(shí)踐技能考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
凡符合招聘條件和職位要求的人員均可報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1、《2013年巴楚縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表、資格審查表、政審表》原件；
2、本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘職位相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份；
3、本人近期一寸正面免冠彩照6張。
證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報(bào)名材料概不退還。
報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者可到報(bào)名點(diǎn)咨詢(xún)或登陸喀什人事人才網(wǎng)(http://www.ksrsrc.gov.cn)、巴楚縣公眾信息網(wǎng)(http://www.bachu.gov.cn）下載《2013年巴楚縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位表》和《2013年巴楚縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表、資格審查表、政審表》，并按要求到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行資格審查和政審。報(bào)名人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假材料的按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名時(shí)間：2013年7月15日至7月26日（節(jié)假日正常報(bào)名）
報(bào)名地點(diǎn)：巴楚縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心（阿納庫(kù)勒鄉(xiāng)中學(xué)對(duì)面聯(lián)合辦公樓一樓大廳）
報(bào)名電話(huà):0998-6215092
聯(lián)系人：張曉菊
考試費(fèi)用：報(bào)名費(fèi)15元，考試費(fèi)40元，共計(jì)55元；進(jìn)入技能考核人員的考核費(fèi)用為40元；進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后的體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
（二）資格審查及政審
報(bào)名人員的資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)，政審由當(dāng)?shù)厮谏鐓^(qū)、派出所和公安局負(fù)責(zé)。資格審查和政審貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)招聘人員與招聘職位所要求的資格條件不符的、提供虛假資料報(bào)名的，立即取消其考試資格。
1、資格審查
報(bào)名人員須持報(bào)名表、資格審查表、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘職位需要的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件參加資格審查。
縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源服務(wù)中心對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，根據(jù)考生報(bào)考職位，對(duì)報(bào)名者的報(bào)名表、資格審查表、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料進(jìn)行核對(duì)，防止和查處作弊行為。《報(bào)名表》、《資格審查表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
2、政審
在政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局、所在社區(qū)、派出所和公安局審定后，取消其考試資格：
①不堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致的；
②有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
③沒(méi)有考核依據(jù)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。
（三）筆試
資格審查和政審合格人員予以發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證（或有效臨時(shí)身份證），缺少上述證件者，不得參加筆試。
筆試占總成績(jī)的40%，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言制卷、答題。筆試內(nèi)容包括醫(yī)護(hù)職位三基理論，其它職位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(120分鐘，滿(mǎn)分100分)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)總體情況統(tǒng)一確定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，從達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定實(shí)踐技能考核入闈人員。并在聯(lián)合辦公樓公示欄和巴楚縣公眾信息網(wǎng)（http://www.bachu.gov.cn）公示。同時(shí)，告知實(shí)踐技能考核地點(diǎn)及時(shí)間，不再另行通知。
（四）實(shí)踐技能考核
技能考核測(cè)評(píng)要素：職位相關(guān)的綜合分析能力和解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀容儀表等。
1、實(shí)踐技能考核入闈比例：根據(jù)筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)、筆試成績(jī)從高分到低分排序，按比例確定入闈實(shí)踐技能考核人員，招聘3人以下（含3人）的職位按照1︰3的比例確定，招聘3人以上（不含3人）的職位按照1︰2的比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入闈技能考核人員。技能考核最低合格分?jǐn)?shù)為60分。
2、實(shí)踐技能考核要求：技能考核人員在面試前30分鐘到指定候考地點(diǎn)集中。技能考核正式開(kāi)始進(jìn)行后到達(dá)的，取消技能考核資格。技能考核人員須提供筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證原件，技能考核結(jié)束時(shí)退還本人。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加技能考核。
3、總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)×40%+技能考核成績(jī)×60%=總成績(jī)。
對(duì)招聘職位有特別要求的，按職位要求測(cè)算總成績(jī)。
①臨床醫(yī)學(xué)技能考核參照?qǐng)?zhí)業(yè)醫(yī)師考試基本操作技能考核項(xiàng)目，每人隨機(jī)抽考兩項(xiàng)。
②護(hù)理人員技能考核項(xiàng)目參照護(hù)理技術(shù)操作考核項(xiàng)目，每人隨機(jī)抽考兩項(xiàng)。
（五）體檢
體檢根據(jù)綜合成績(jī)確定。參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由縣人力資源和社會(huì)保障局安排專(zhuān)人統(tǒng)一到指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能聘用。
因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺，按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。
（六）公示
報(bào)名、資格審查、政審、筆試、實(shí)踐技能考核、體檢等結(jié)果在每階段工作結(jié)束后均在報(bào)名點(diǎn)和網(wǎng)上公示，不再通知到每名考生本人，請(qǐng)各位考生注意在網(wǎng)上查詢(xún)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間，未能參加筆試、實(shí)踐技能考核、體檢等招考事項(xiàng)的考生按自動(dòng)棄權(quán)處理。
（七）聘用
凡經(jīng)資格審查、政審、筆試、實(shí)踐技能考核、體檢等招考事項(xiàng)合格人員，聘用為巴楚縣縣聘差額事業(yè)單位工作人員，工資參照差額事業(yè)單位工作人員同等待遇。聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期合格人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次簽訂合同期限三年，期滿(mǎn)后視其表現(xiàn)予以續(xù)簽或解聘。試用期不合格人員，取消其聘用資格，按該職位報(bào)考人員考試總成績(jī)排名順次遞補(bǔ)。
四、監(jiān)督、紀(jì)律及其它要求
1、巴楚縣紀(jì)檢監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，受理有關(guān)招聘工作的投訴舉報(bào)。
2、參加招聘工作的考官或工作人員，與報(bào)考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
3、對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
4、對(duì)違反招考紀(jì)律或填報(bào)虛假信息報(bào)名的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或招聘資格，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
6、本簡(jiǎn)章未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：6214075
縣紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督電話(huà)：6213841
